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强势“排他”，能行吗？
投资者盼牛市久矣。
解密硅谷钢铁侠马斯克的时间管理法则。
现在外流人才正在通过各种形式回到家乡。
一档进入第四季的超级IP，审美疲劳与艰难创新是老生常谈的话题，被流量与争议裹挟的“浪姐4”，还能讲出什么新故事？又该如何继续“破浪”？
千亿披萨市场的战争才刚刚开始。
58同城和子公司们，陷入困局已久。
市场化的方向，集中体现在“市场化激励”上，也就是说，各个业务单元会根据自己打粮食的能力来决定释放多少激励总额，再根据员工打粮食的能力来决定释放多少个体激励。
终有一天，格力手机梦会醒。
团票走红，粉丝崩溃？
