通过失真乃至造假的会计信息吸引投资是一些企业惯用的手法。面对五彩斑斓的肥皂泡，只要进行严格的财务尽职调查，就能挤掉财务数据中的水分。作为练就火眼金睛的PE人士，作者的财务...
股权激励是创业公司激励人才的重要途径，但是股权怎么给、给多少、如何避免出现纷争，不是一件简单的事；打造一套“合身”的股权激励方案，还须得结合企业所处阶段和待激励对象的地位...
公司法允许设立只有一个股东的“一人公司”。不过，我们并不建议创业者设立一人公司。原因在于，一人公司的股东要自证“清白”：公司的财产独立于股东的财产，否则就要对公司债务承担...
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一个把富豪排名做成生意的企业，又如何能保证中立性？它本身的社会角色到底是一个媒体人，还是一个公司，又或者是一个营销主体？
如何与他人建立起良好的社会关系？如何在激烈的竞争中脱颖而出？如何在人生的关键时刻做出正确的选择？这些虽然看似与创业无关，但本质上却与创业是相通的。
不管是女性还是高龄员工，在科技行业内，确实具有天然的劣势。但“祸兮福所倚”，如果善加利用自身的特点并不断提升自己，还是能够获得转机的。
我们不要求新员工学习哲学，将来要升职后就多学一些，用到战略战术里，对解剖世界、解剖组织有一把科学的“解剖刀”。
