中国职场人已经开始摆脱“社交=搞关系”片面理解，除了建立连接，积累人脉外，还希望通过职场社交来提升自我，构建更好的职业脉络。
当职场沟通中应用了越来越多的机器学习、NLP技术，确实能够省去很多费脑子想措辞的时间，也一定程度上能够避免一些不必要的摩擦。
国内金融机构基本上被公共社交平台“绑架”，无论是零售还是机构业务场景，大量客户与员工依赖互联网社交平台进行连接。但从合规监管、信息保密、提供高度场景化的专业服务等角度看，...
虽然从功能和使用场景上来说，它更像是专属于峰会的“一次性”社交产品。但从加强联系的角度考虑，这的确是一次有益的尝试。
职场人第一份工作的转行率随着工作年限的延长而逐渐增高，这一数字在CXO群体中达到峰值，有84%的CXO当前从事的工作与第一份工作完全不同。可见，在职业发展的过程中，第一份...
西贝、海底捞、名人名家、外婆家这些中国著名餐饮企业，他们用钉钉都是属于出神入化级别，因为它们有专门的人不断地研究，然后再来反哺我们，告诉我们钉钉该如何在工作中应用。
试图找工作的同学不如转换一下思维，看看对方到底需要什么样的人，而你是否在朝正确的方向努力。
在《中国法院网》的表述中，该案件的典型意义在于：大数据时代，保护用户信息是衡量经营者行为正当性的重要依据，也是反不正当竞争法意义上尊重消费者权益的重要内容。
