钛媒体App 9月14日，中国证券业协会日前向各证券公司下发通知，就《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则（修订草案征求意见稿）》征求行业意见，反馈截止时间为9月29日。据悉，此次修订坚持目标导向与问题导向，围绕压实主体责任、完善监督机制、细化内控要求、适应业务新变化、健全激励约束五个方面展开，多处新增条款直指近年行业廉洁风险的新形态、新盲区。 其中，为适应业务发展新变化，征求意见稿新增两条专门条款：第二十五条要求机构开展创新业务前完成廉洁风险专项评估，建立防控和处置机制；第二十六条把目光投向数字化展业，明确不得利用算法设计、参数配置、功能设置或违规使用系统权限等方式输送、谋取不正当利益。附则同步新增境外业务廉洁管理要求。创新、数字、跨境，恰是近年风险滋生的三个前沿地带，规则由此实现兜底覆盖。 问责与激励两端同时发力。第十三条明确薪酬追索扣回机制，机构一旦确认工作人员存在廉洁从业违规，可依据劳动合同及公司制度追回实施薪酬追索扣回；正向激励机制同步建立，主动抵制利益输送、主动报告重大廉洁风险者，可在评优评先、职务晋升中优先考虑。一追一励，约束闭环更为完整。 (中证金牛座)