钛媒体App 9月12日，波音官网发布最新消息，波音已向工程师工会SPEEA提交最终合同提案。合同报价获批后，保证10%的工资加薪；2027年3月再加薪 4%；2028年、2029年和2030年薪酬资金池每年涨幅6%，且每年保证最低涨幅为4%，薪酬资金池中的所有资金每年都必须用于SPEEA会员。据悉，这一报价比此前的第一份报价工资涨幅更高，后者在8月21日的投票中被SPEEA成员以压倒性票数否决。（广角观察）