钛媒体App 9月18日消息，中国铁建投资集团拟下调员工薪酬？近日，市场上流传的一份文件显示，中国铁建投资集团有限公司拟对公司总部及所属单位员工薪酬发放做出调整，调整事项包括：一、全公司范围内暂停发放资格证书津贴；二、总部部门正职以上领导、各部门正副职(C、D级)、一级助理，月度预发绩效工资部分按50%发放；三、所属单位中班子成员(不含E级)，月度预发绩效工资部分按50%发放。文件还显示，其他员工薪酬发放标准暂保持不变；上述调整自2024年8月起实施。 相关知情人士向钛媒体App证实：“看文件应该是真的，不过文件中减半的月度绩效可能只是工资的一小部分；文件中提到的'一级助理'涉及人数有限。”该人士透露，这份降薪文件有执行前提，即实行全员打分评级，例如各部门正职间通过互相打分，会分成ABCDE五个等级，排名靠后的绩效减半。“但是大家会轮流，不会让某一个人连续几个月都是靠后”。