钛媒体7月15日消息，一位捷豹路虎中国内部管理人员透露，捷豹路虎中国人力资源部门日前通过内部信发布了组织架构公告。公告称，组织变革于7月展开。公司将持续进行组织评估，寻求提升效能的机会，通过精准的组织定位和明细的目标，快速响应市场发展。涉及组织变动的部门包括人力资源部门、战略部门、公关部门等。其中，被重组后的战略部门将公司战略、产品战略、新业务发展等核心业务进行重整。 “最近用于纯电动汽车的MLA平台项目已经中止开发了，捷豹XJ和J-Pace也夭折了。未来是个什么走向，可能要看这次变革能不能力挽狂澜了。”上述内部管理人员认为。 (来源：澎湃)