钛媒体2月22日消息,滴滴发布内部信,宣布组织新变化:增设首席人才官CPO(Chief People Officer)一职,全面负责人才发展计划,由柳青直接兼任,向程维汇报。
程维表示,“设立CPO一职代表了滴滴对人才工作最高的重视和最大的决心,集团核心管理层将会投入更多精力和时间在人才的发掘、激发和培养上。”
据悉,去年滴滴内部尝试了包括举办吐槽大会、上线内网匿名区、加强组织部建设等一系列组织动作,提拔了一批年轻干部。同时,滴滴在组织沟通中做了很多创新和尝试,例如“跟BOSS玩真心话”,让上级与员工面对面,接受灵魂拷问,让沟通更加透明。柳青曾在滴滴内部分享中提到,未来滴滴70%的干部要从内部提拔培养。