钛媒体2月22日消息，滴滴发布内部信，宣布组织新变化：增设首席人才官CPO（Chief People Officer）一职，全面负责人才发展计划，由柳青直接兼任，向程维汇报。 程维表示，“设立CPO一职代表了滴滴对人才工作最高的重视和最大的决心，集团核心管理层将会投入更多精力和时间在人才的发掘、激发和培养上。” 据悉，去年滴滴内部尝试了包括举办吐槽大会、上线内网匿名区、加强组织部建设等一系列组织动作，提拔了一批年轻干部。同时，滴滴在组织沟通中做了很多创新和尝试，例如“跟BOSS玩真心话”，让上级与员工面对面，接受灵魂拷问，让沟通更加透明。柳青曾在滴滴内部分享中提到，未来滴滴70%的干部要从内部提拔培养。