钛媒体2月18日消息，春节前闹得沸沸扬扬的瑞幸高管内讧事件，近日迎来最新进展。 昨日（17日）晚间，瑞幸咖啡董事会发布公告称，调查组在一个月时间里采访了近40个人，其中包括签署请愿书的员工，审阅了5万多个交易文件。发现没有证据证明联名信中所说的郭谨一的不当行为。 公告还称，调查组发现公司前管理层的某些成员参与了请愿书的计划，公司董事会将继续全力支持郭谨一和管理团队，继续执行公司的长期增长战略。 今日，郭谨一发布了内部信并宣布了一系列架构调整。据悉，瑞幸咖啡架构体系分为前台、中台、后台三部分：前台包括运营线、增长线；中台包括技术线、产品线、商业分析部；后台包括对外合作线、财务线、人力资源线、合规线。 其中，高级副总裁曹文宝负责运营线，撤销大区层管理架构，负责联营中心、拓展中心、营建中心、运营中心、质量管理部及20个分公司的管理；首席增长官杨飞负责增长线，分管营销中心、增长中心、电商中心、公关部；董事长兼CEO郭谨一分管技术线、人力资源线、商业分析部；高级副总裁周伟明负责产品线，分管产品中心、供应链中心；副总裁兼董事吴刚负责对外合作线，分管战略合作部、公共事务部；首席财务官&首席战略官Reinout.Schakel负责财务线，分管财务中心、投资者关系部；高级副总裁姜山负责合规线，分管法务部、内控合规部。 此外，此前多名参与联名信逼宫事件的高管职位被调整。其中，吴涛、周斌、李军不再担任大区总经理，另行安排；郭弋炜不再担任媒体公关部高级总监，另行安排；任命吴涛为拓展中心副总裁，负责拓展中心的全面管理，向运营线负责人曹文宝汇报。（来源：新浪科技）