钛媒体10月21日消息,据报道,微软日前在提交给美国证券交易委员会(SEC)的一份文件中称,该公司已将少数族裔女性纳入下一任CEO的潜在接班人选。
微软一直都表示,该公司致力于促进员工多样性。如今,微软进一步强化了这一承诺,称将寻找少数族裔女性人才,将来有可能成为现任CEO萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)的接班人。
微软在文件中称:“公司董事会致力于积极从少数群体中寻找高素质的女性和个人,将其纳入潜在CEO候选人的人才库。”(来源:新浪科技)
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