钛媒体1月2日消息，近日有网友发文，称遭遇腾讯暴力裁员，其文章表示，腾讯互娱HR“让很多保安逼我立即收拾东西滚，不能再用自己的电脑，当场封掉我的工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是我每天工作不足八小时。” 对此，腾讯方面表示，该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。尤其从2018年底起，其本人拒绝履行岗位职责，多次无故缺勤及旷工，确系严重违反劳动纪律和规章制度。2019年3月，公司依法与其解除劳动关系。2019年5月-7月，深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审法院先后受理此案，均支持公司与其解除劳动关系的决定。 在文章中，涉事网友披露了二审民事上诉状，当中提及，“上诉人在工作日18点以后继续工作是常态，被上诉人仅提供10点到18点的监控视频，提前有预谋录制监控，对时间进行了修改，没有任何说服力。上诉人一直强烈要求被上诉人提供各个工作场所，24小时监控视频。被上诉人提供的几份聊天记录，故意在聊天记录留下对上诉人不利的评价，明显有删减自相矛盾。” 而腾讯方面在回应中表示，“2019年5月-7月，深圳市劳动人事争议仲裁委员会与一审法院先后受理此案，均支持公司与其解除劳动关系的决定”，并表示，“视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，其内容取自日常楼宇的安全监控，并非针对单个员工设置。”