钛媒体1月2日消息，日前，华为轮值董事长徐直军在发布新年致辞时指出，干部队伍要保持10%的淘汰率。 徐直军在致辞中指出，华为要实现常态化的“能上能下”，把在关键岗位上做出贡献的人提拔上来。同时加快对平庸干部淘汰，坚决把不思进取、靠混关系、做报告坐上管理岗位、历史上挖过坑的干部撤下来。要主动规划队伍的梯队化建设，干部队伍要保持10%的淘汰率。