钛媒体6月10日消息，今日腾讯发内部信称将进行“系统性升级，重新定义专业职级体系”，具体将取消大级子等设置，合并部分子等。将以往的1.1-6.3级改为4-17级。
另外，内部信还指出，将持续优化或设置通道职位；实现专业体系线性化；进一步厘清管理通道和专业通道。具体上，将去除原有职级标签，如高级工程师等；总监级以上的管理干部以管理贡献为主，不再参与专业职级申报与晋升等。
据腾讯内部员工表示，此轮调整最大的亮点被认为是基层晋升通道被放松。（来源：搜狐科技）
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