钛媒体4月8日消息，京东回应淘汰因家庭身体原因不拼搏的员工时表示，此为片面解读。京东承担五年以上老员工重大疾病费用，女性员工有超出国家法律规定的产假，每年会拿出几千万元用于一线员工子女到员工所在地过年等。 此前，有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人： 1、不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。 2、不能干的人，也就是绩效差的人。 3、 性价比低的人。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。