2026年4月21日消息，近期有报道称，人工智能芯片超级周期正为韩国两大存储芯片制造商带来巨额利润——SK海力士员工今年人均奖金或将达到7亿韩元（约合325.9万元人民币），明年更是有望接近13亿韩元（约合605.1万元人民币）；另一边，三星电子工会则拒绝了管理层提出的薪酬方案，威胁将在5月21日至6月7日期间举行总罢工。
SK海力士自去年9月取消奖金上限后，承诺将年度营业利润的10%用于发放绩效奖金。分析师预计，该公司2026年营业利润约为250万亿韩元（约合1.16万亿元人民币），这意味着25万亿韩元的奖金池将由3.5万名员工共享，而今年2月，公司已向员工发放了人均约1.4亿韩元（约合65.2万元人民币）的分红。
三星工会要求将营业利润的15%用于分红，管理层提出的10%方案被直接拒绝。工会计划于4月23日在平泽芯片工厂举行集会，三星方面已申请禁令，试图阻止可能的非法活动。过去四个月里，已有约200名三星员工跳槽至SK海力士。
2023年存储芯片市场低迷期间，三星芯片部门出现亏损，2024年未发放绩效奖金；SK海力士的奖金比例也有所缩水。此次行业回暖，主要得益于HBM（高带宽内存）及AI专用存储需求的暴涨。不过，如此高额的奖金也引发了韩国公众的反对，不少网友认为，受益于国家政策的企业应更广泛地分享利润——两家公司过去两年共获得约20万亿韩元（约合931亿元人民币）的税收优惠。
麦格理分析师预测，SK海力士明年营业利润将达到447万亿韩元（约合2.08万亿元人民币），按照10%的分红协议计算，员工人均奖金将突破10亿韩元（约合465.5万元人民币）。
快报