魅族管理层大调整:杨柘尴尬,黄章焦虑

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· 2018.06.21

简单回顾魅族一年多以来的第四次组织架构调整,可以看出,组织结构调整步伐越来越快,但黄章今后的策略并不清晰;白永祥从职务被缩减,最终离职;争议人物杨拓最终落在了一个尴尬的位置,此次被调离CMO职位更是暗藏黄章对其工作的不满意;而李楠则有被重用的趋势。

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魅族管理层大调整:杨柘尴尬,黄章焦虑

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钛媒体快讯 | 6月21日消息:昨日,魅族再次发布公司组织架构调整通知,此前行事备受争议的首席市场官 CMO 杨拓与首席问题官 CSO 李楠职位对调。

根据官方任命文件,杨拓未来将不再负责销售和市场中心负责人,实际上是被调离了核心管理层。

具体调整如下:

任命杨柘为公司 CSO,不再兼任公司 CMO 和市场中心高级副总裁。

任命李楠为公司 CMO 兼公司高级副总裁,负责市场和电商相关业务,不再兼任CSO及销售中心高级副总裁。

任命郭万喜为副总裁,负责销售中心相关业务,同时兼任海外事业部总裁。杨颜不再兼任电商业务部高级副总裁,工作职责跟岗位职级不变。

此外,据网易科技披露,魅族6月13号还启动了大规模年中裁员:魅族签约员工中裁员1500人,第三方魅族服务人员600余人则全部裁完。

据其透露,这已经是今年以来魅族的第二次大规模裁员。

在今年2月至3月,魅族已经从3900人裁员至3300人。此次又要从3300人裁员到2000多人,再加上外编人员,总人数超过了2000多人。所有销售外编人员全部裁撤。对此,网易科技询问了魅族某南方省级代理商(魅族在该省内的厂商一体公司),其表示裁员已经完毕,直营和服务两个部门全部裁员。

截至钛媒体发稿,魅族仍未对此次裁员发表回应。

越来越密集的人事动荡和高层结构调整背后,透露出魅族创始人黄章的焦虑。

这两年魅族过得不太如意。不少业内人士认为,魅族的存在感越来越低了。

在过去的2017年,魅族手机的销量却迎来了大幅度下滑;2017年魅族手机全年销量只有2000万部,甚至不如2016年的2200万部。

2017年2月,魅族创始人黄章宣布再度出山。魅族开始了长达一年半的人事动荡。

简单回顾魅族一年多以来的第四次组织架构调整,可以看出,组织结构调整步伐越来越快,但黄章今后的策略并不清晰;白永祥从职务被缩减,最终离职;争议人物杨拓最终落在了一个尴尬的位置,此次被调离CMO职位更是暗藏黄章对其工作的不满意;而李楠则有被重用的趋势。

2017年5月,魅族和魅蓝两个品牌正式分开运营,魅族的软件Flyme也成立单独事业部。

当时,黄章作为魅族科技董事长兼CEO直接参与公司运营,并亲自执掌新组建的魅族事业部,主导魅族及魅族高端品牌的相关业务。白永祥作为魅族总裁接受各职能中心汇报,并和黄章一起管理新组建的魅族事业部、魅蓝事业部、Flyme事业部。

2017年12月,魅族在原有的魅族、魅蓝、Flyme事业部基础上,增添海外事业部、配件事业部,并且将原有的PQCS中心更名为了QCS中心。高管调整方面,最重要的调整应该算新高管戚为民的加入。通知显示,戚为民被任命为公司高级副总裁、CFO一职,负责财务管理工作,与现任总裁兼COO白永祥一起协助董事长、CEO黄章并直接其汇报。未来白永祥将侧重协助各事业部及业务共享平台;戚为民则管理职能支持平台。白永祥职务范围大幅缩减,其工作被戚为民接管。

5月16日,魅族科技宣布再次进行组织架构调整:原魅族和魅蓝独立事业部再次合并,并成立销售、市场两大中心。原魅族、魅蓝销售职能和市场营销职能均平移到两大中心。当时,李楠由魅蓝事业部总裁被任命为CSO兼公司高级副总裁,负责销售中心相关业务以及团队管理,向黄章汇报。杨柘保持CMO位置没有变动,负责市场中心相关业务。

本次架构调整中,原魅族科技总裁白永祥卸任,其COO一职由CFO戚为民兼任。魅族至今未公布白永祥的去向。

而从黄章近期在魅族论坛的公开发言来看,黄章对近几年魅族的策略和人事非常不满。

煤油问及白永祥的离任,而黄章没有正面回答白永祥的去向,但回怼了煤油:“我觉得魅友没有必要关心人事问题,这么多年我没管公司就是个错误。我回归也是对前几年公司策略和人事的否定,预计到明年我才能彻底把公司运行到我想要的轨道上。”

杨柘于2017年5月加入魅族,上任一年有余,从未被煤油(魅族粉丝别称)接受。

杨柘将魅族品牌理念改为“雕刻时光,惟精惟一”,因与其在TCL提出的品牌概念相似而被煤油炮轰。而在魅族Pro 7、魅族15发布时,他又与煤油展开了互怼。

除了粉丝不买账外,杨的一些做事方法也引起了魅族内部高管的对掐。

4月,因对杨行事不满,魅族甚至爆发了一场高管内讧。4月15日凌晨,魅族科技总监@盖文张 在微博上公开吐槽杨柘:“这么说吧,我爱魅友也感恩魅族和黄章,但是我不认同杨柘,他若是能够带领魅族走出困境那我也就认了,然而从他入职近一年的表现来看,他不能。”

另一方面,重回CMO职位的李楠并不低调。

今日,对于 vivo 和 OPPO 近日发布的 vivo NEX 和 OPPO Find X,魅族 CEO 黄章和李楠均对以上两款手机做出了评价,“这些更多是噱头”。黄章直言:

“两款手机为了前摄镜头和全面屏大费周章不值得,屏幕做得那么长你按得着吗?”

而李楠则表示,NEX 比 Find X 实在,因为后者在解锁手机时都得升摄,实在太过度了(下图)。

尽管出言不客气,但一个悬念也由此展开:地震过后的魅族,还能否回归手机第一梯队?

本文系作者钛媒体授权钛媒体发表,并经钛媒体编辑,转载请注明出处、作者和本文链接
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  • 钛i2bSni 钛i2bSni
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    3

    黄章这种文盲玩家,能搞出什么好企业?天天就是看不上这个,看不上那个,你有什么?毛都没有!你牛,你拿产品说话呀?屁都没有,还聒噪

    2018-06-22 18:46 via iphone
  • 貔虎将 貔虎将
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    3

    进坑半年马上出了

    2018-06-21 20:32 via weibo
  • simon7881 simon7881
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    2

    黄章当年死命黑小米,现在人家要首富了,自己惨淡的一比,哎。

    2018-06-22 04:12 via weibo
  • 被边缘化

    2018-06-21 18:32 via android
  • 尔等抚琴 尔等抚琴
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    1

    魅族不是人事调动能解决的问题

    2018-06-21 17:49 via weibo
  • 穆伯陵 穆伯陵
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    1

    魅族无论怎么调,到最后也逃不掉被淘汰的命运

    2018-06-21 16:49 via weibo
  • 有提到老白离职?

    2018-06-21 16:47 via weibo
  • LinrShaw1992 LinrShaw1992
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    0

    还能有救吗

    2018-06-21 16:33 via weibo
  • Superbonic Superbonic
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    0

    把拼音去掉,换个名字从头再来还不迟!

    2018-06-21 16:04 via android

Oh! no

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