赛门铁克“欠薪门” :在华外企集体雪崩的又一例证

摘要: 仿佛是为了给冀勇庆增添案例,世界软件巨头赛门铁克公司,除了裁员和离职外,在北京竟然爆出了“欠薪门”。赛门铁克“欠薪门”的背后,不仅仅折射出在华外企的集体雪崩,更是看出外企在中国的水土不服,以及外企染上的大公司病。

 

it老记冀勇庆《2013,在华外企集体雪崩年》中称,“2013年即将落幕的最后一天,暮然回首,我们才发现一个过去高大上的形象正在渐渐变得模糊,那就是外企。裁员、离职……曾几何时,这些曾经伴随着民营企业的困扰缠上了外企,也让诸多过去感觉良好的外企人们不再那么自信。”

仿佛是为了给冀勇庆增添案例,世界软件巨头赛门铁克公司,除了裁员和离职外,在北京竟然爆出了“欠薪门”。

赛门铁克“欠薪门”的背后,不仅仅折射出在华外企的集体雪崩,更是看出外企在中国的水土不服,以及外企染上的大公司病。

 

一、赛门铁克“欠薪门”中的傲慢与偏见

据赛门铁克官方介绍,赛门铁克公司成立于1982年4月,公司总部位于加利福尼亚州的 Cupertino,现已在全球 40 多个国家和地区设有分支机构,2006年全球销售额超过50亿美金,全球员工超过14,000 人。赛门铁克是信息安全领域全球领先的解决方案提供商,为企业、个人用户和服务供应商提供广泛的内容和网络安全软件及硬件的解决方案,可以帮助个人和企业确保信息的安全性、可用性和完整性。

赛门铁克北京公司的欠薪行为与上述介绍形成巨大反差。

据与赛门铁克软件(北京)有限公司分公司有合作关系的郑州软语科技公司披露,2013年6月17日,郑州软语与赛门铁克软件(北京)有限公司分公司协商,由郑州软语向被告提供技术服务,服务时间为2013年6月27日至2013年12月31日,服务费用为每人15000元/月,费用支付方式为3个月支付一次。经赛门铁克面试,郑州软语于2013年6月27日派公司员工刘某、沙某入住赛门铁克CNPC中石油项目组,2013年7月4日派公司员工王某入驻赛门铁克。郑州软语员工到赛门铁克在中石油的项目组正常工作后,赛门铁克一直推诿与郑州软语签订正式合同,并不支付任何费用。截至合同结束日2013年12月31日,郑州软语的技术服务费用共计248601元,赛门铁克至今之日仍分文未付。这才有员工讨薪事件发生。

 

二、赛门铁克大裁员背后的大公司病

斯诺登爆出的棱镜门,使美国科技公司的全球业务遭遇滑铁卢。去年11月份,美国移动芯片制造商高通CEO保罗•雅克布曾表示,在监控门事件之后,美国科技公司在中国所面临的压力日渐增长。雅克布说:“毫无疑问,产生了一定的负面影响。”

但赛门铁克全球副总裁兼大中国区总裁郭尊华予以否认,在他看来,这起事件对公司尚未造成任何负面影响。

有关赛门铁克的信息却显示,市场在向郭尊华看法的反方向发展。

去年12月5日,赛门铁克继调整业务,关闭数据备份服务业务后,又开始对组织架构进行调整。此次被撤换的人选是公司CTO特里宁(Steve Trilling),改由微软老将米塔尔(Amit Mital)接任。

而在此前,赛门铁克产品及服务总裁Francis deSouza刚宣布离职,将担任伊利诺伊州一家DNA分析硬件企业的总裁。而赛门铁克存储管理软件主管C.J Desai也刚被EMC挖走。

去年年中,赛门铁克开始实施裁员措施,一共裁减大约1700名员工,裁员分批进行:6月份裁减大约1000名员工,然后7月份再度裁员700人左右。据消息人士称,目前赛门铁克的员工总数为2.15万人,这一裁员数字在其中所占比例为8%左右。

上文中所述的欠薪门表明,赛门铁克为降低成本,宁愿走劳务合作的方式,而拒绝与相关人员签署劳动合同,拒绝支付劳务公司。

 

三、赛门铁克傍上的中国土豪

在国内安全市场上,赛门铁克、卡巴斯基、等国外顶级的安全厂商曾雄心勃勃的挺进中国,试图在这个世界上人口最多的国家开疆拓土。然而,国内免费杀毒软件的出现却成了它们进一步扩张的绊脚石。知名消费电子和互联网行业专家王斌称,“国内外安全软件的生存规则不同。国内主要以免费为主,国际厂商则全靠收费,卖Copy,安全软件对于国际厂商来说是最为基础的工具,而对于国内厂商来说,安全软件是平台,是抢占PC、手机端的武器,然后依靠免费安全产品搭建的用户平台,去获取其他收益。中国厂商的模式是互联玩法,国外厂商仍比较传统。”

赛门铁克曾傍上中国银联、中国移动、中国联通、华为科技、中国石油等大土豪。傍大款后,表面上的财大气粗与风风光光,在欠薪门的映照下,暴露出内在的锱铢必较及暮气沉沉。

据熟悉内幕者称,赛门铁克与中石油这个最大土豪的合作就一波三折。赛门铁克北京公司最后被安排在中石油下属的大庆油田的北京分公司内合作。

知情者称,去年以来中国有关部门中石油内部大力反腐,中石油的财务开支也相应收进,据称,赛门铁克的相关费用研发费用并没有得到及时支付。

赛门铁克与中石油的合作,也是把核心业务分包给诸如神州数码等相关公司。并以购买劳务的方式进行研发。但研发软件公司的业务核心,把核心业务押在依赖劳务合作方式上,其成果令人担忧。

行文最后,我想以一个小笑话结束:

局长:小李!怎么搞的!花了近千万的网站!还是瘫痪!

小李:张总!你收我近百万,不是保证不瘫痪吗?

张总:王教授,做个网站就10万,不是绝不瘫痪吗?

王教授:小吴,一万的天价做个网站,怎么老瘫痪?

吴辅导员:同学们!上次做的网站客户反馈又瘫痪了!收了人家一千多的班费!就这技术?好意思毕业吗?

 

(本文由作者授权钛媒体独家发表)

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杨延方
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媒体人一枚

评论(45

  • 神墓Online 神墓Online 2014-04-12 12:43 via weibo

    中石油、赛门铁克、神州数码层层分包
    郑州软语是一家专门从事软件外包,人事派遣的单位,2013年我们三位同事被安排到赛门铁克进行中石油的项目开发。
    2013年12月,由于郑州软语公司与赛门铁克、神州数码合同事宜未谈妥,被迫强行撤离项目组,给中石油项目造成具大损失。
    2014年1月,我们三位与郑州软语协商2013年12月工资和补偿事宜无果。
    2014年2月,经北京市海淀仲裁院调解,协商郑州软语公司于2014年4月6日前支付清我们工资和补偿金。
    截至今天,我们未拿到一分钱,郑州软语科技有限公司总经理马女士电话不接,短信不回。真不知道郑州软语公司和这位马女士是怎么考虑的,欠债还钱,天经地义。郑州软语公司藐视法律,违背良心,难道就这样的公司还能把更好的人才外派到全国各地,我看是打着别人的旗号招摇撞骗吧!

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  • 讨薪之路 讨薪之路 2014-04-11 21:21 via pc

    中石油的项目层层分包,郑州软语科技有限公司拖欠员工工资。
    郑州软语科技有限公司是一家专门从事软件外包,人事派遣的单位,2013年我们三位同事被安排到赛门铁克进行中石油的项目开发。
    2013年12月,由于郑州软语公司与赛门铁克、神州数码合同事宜未谈妥,被迫强行撤离项目组,给中石油项目造成具大损失。
    2014年1月,我们三位与郑州软语科技有限公司总经理马女士协商2013年12月工资和补偿事宜无果。
    2014年2月,经北京市海淀仲裁院调解郑州软语科技有限公司将于2014年4月6日前支付清我们工资和补偿金。
    截至今天,我们未拿到一分钱,郑州软语科技有限公司总经理马女士电话不接,短信不回。真不知道郑州软语公司和这位马女士是怎么考虑的,欠债还钱,天经地义。郑州软语公司藐视法律,违背良心,难道就这样的公司还能把更好的人才外派到全国各地,我看是打着别人的旗号招摇撞骗吧!

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  • 讨薪之路 讨薪之路 回复zeeoc 2014-04-11 13:03 via pc

    最终爱害者是我们劳动者,2013年6月,我们三人被郑州软语公司安排到赛门铁克进行工作,截至今天我们一直拿不到2013年12月工资和劳动补偿。虽然经过调解,但是郑州软语公司拒不执行,他们就是一个流氓的公司,公司法人就是这位姓马女士。
    本应该2014年4月6日前付清欠我们的工资和补偿金,但是郑州软语公司一直不支付,并且马女士一直不接电话,真不知道郑州软语公司和马女士本人是怎么想的?难道以后就这样做生意?拿着劳动者的血汗钱招摇撞骗?

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  • 讨薪之路 讨薪之路 2014-04-11 13:02 via pc

    最终爱害者是我们劳动者,2013年6月,我们三人被郑州软语公司安排到赛门铁克进行工作,截至今天我们一直拿不到2013年12月工资和劳动补偿。虽然经过调解,但是郑州软语公司拒不执行,他们就是一个流氓的公司,公司法人就是这位姓马女士。
    本应该2014年4月6日前付清欠我们的工资和补偿金,但是郑州软语公司一直不支付,并且马女士一直不接电话,真不知道郑州软语公司和马女士本人是怎么想的?难道以后就这样做生意?拿着劳动者的血汗钱招摇撞骗?

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  • netury netury 2014-01-20 11:14 via pc

    不管是欠薪还是劳务纠纷,难以遮掩的是傲慢与欠债不还鄙视

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  • netury netury 2014-01-20 11:13 via pc

    外企以前给人的印象是诚信,做事规矩,特别是美国企业,现在也是不要脸,这是此文对人最大的启示。

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  • netury netury 2014-01-20 11:11 via pc

    怎么把我以前的回复删除了(发怒)。
    赛门铁克不去面对问题和解决问题,找一堆水军在这搅和,赛门铁克也就这点水平?
    别人条幅都拉到公司门口了,还说没有欠薪,谁没事闹着好玩啊!

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  • qq qq 2014-01-19 22:38 via pc

    如果是欠薪,可以仲裁,不用拉横幅,这属于合同纠纷------合同都没有。。。

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  • nana nana 2014-01-17 10:49 via pc

    一直有听说自媒体的文章都很犀利,犀利是好的,但内容要站得住脚,要有基本的逻辑,不然媒体的公信力在哪儿呢?

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  • zeeoc zeeoc 回复孜然一身 2014-01-16 11:19 via pc

    单方面取证^同时链接也打不开^

    关键倒不是劳资纠纷到底孰是孰非,而是这个明显扣帽子了。如此才有新闻价值。这个文章开始看还很好,到中间开始援引各种内容,概念的时候就有偷梁换柱的感觉了。单方面截取赛门铁克的各方面负面信息,定性了它的走势,简化中外企业的区别^

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Oh! no

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