疯狂加班,工资缩水,苹果在华又现“血汗工厂”

摘要: 和硕是台湾华硕集团下属的子公司,是iPhone的全球第二大供应商,仅次于富士康。近两年不断被爆存在压榨工人、侵犯劳工权益的现象。

【钛媒体综合】iPhone7发布在即,苹果公司在华“血汗工厂”的丑闻又被外媒披露了出来。

根据美国科技媒体Business Insider上周四(8月25日)消息,美国非盈利组织“中国劳工观察”(CLW,China Labor Watch)发布了一份关于苹果公司在华代工厂违规用工等问题的报告。

CLW的报告称,苹果公司的政策要求工人们每周工作时长不超过60小时。但是,苹果公司在中国的代工厂之一——和硕联合科技股份有限公司(以下简称“和硕”)的许多员工表示,他们每周的工作时长超过了80小时。其中,超过62%的员工每月加班超过82小时。

最严重的一名员工,曾在2015年3月加班109小时,当月工时达到了293小时。与此同时,和硕还大量招聘的实习生,实习生每月加班时长达到了80小时。

此外,和硕还通过削减工人福利和保险等费用来控制成本,使得工人收入反而下降。报告显示,2016年,和硕工人时薪从去年的1.85美元涨至2美元,然而扣除各种费之后,相当于时薪只有1.6美元。

CLW称,他们自2015年至2016年期间,采访了上海这家工厂近100名员工。工人们表示,加班是被迫的,因为基本工资实在是太低了。如果不加班,基本工资只有213美元。

不过,对于外界“血汗工厂”的指控,和硕予以否认。和硕称,公司对所有员工都进行了培训和保护,上下班时间有电子记录。在上海工厂,95%的员工每周工作时间都不超过60小时,每周最多工作6天。

和硕还表示,他们提供的基本工资,超过了地方的最低工资水准。(钛媒体记者注:上海市今年最新发布的最低工资标准为2190元)。此外,和硕将在上海设立专用办公室,以便员工联系工会。

目前,苹果公司暂未对此消息进行回应。

钛媒体此前有报道,由于利润逐年下滑,有消息称苹果公司要求台湾的下游零部件供应商将其报价压低20%左右,遭到了供应商的集体反对。苹果公司试图打造多元化供应链,希望供应商之间通过竞争形成低价,进而获得更高利润率。

然而,台湾富士康科技集团作为苹果全球最大的供应商,其在大陆工厂的员工不断爆出大规模罢工事件,甚至引发员工连环跳楼案,引起了外界强烈震惊。苹果公司因此遭到了全世界范围内的劳工组织和公益组织的强烈抗议。

和硕是台湾华硕集团下属的子公司。2013年,库克上台不久,苹果将iPhone供应链逐步由富士康转入和硕。目前,和硕是仅次于富士康的iPhone的第二大供应商。近两年,有媒体不断曝光和硕存在压榨工人、薪水过低以及员工宿舍条件恶劣的现象。

彭博社还曾在今年4月报道,和硕在华工厂集体宿舍异常拥挤,工人上岗前没有接受正规培训,即便与有毒的化学物品接触也浑然不知,每天加班没有任何报酬的现象很常见。当时,苹果公司立即发表致歉声明,并表示将对代工厂进行工作环境等方面的调查。(本文由钛媒体记者李程程整理)

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