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钛搞注：雅虎公司北京全球研发中心关闭，约有350名员工将被裁撤的消息昨日一经发出，让许多国内的互联网看到了机会，开始了“抢人大战”。

疯狂抢人

资料显示，中心会聚了350多名来自海内外的优秀技术人才。其中，有85%以上的员工拥有研究生及以上学历，42%的员工来自中国排名前十的高等学府，20%的员工拥有海外背景。

据雅虎内部员工透漏，公司宣布消息前后，雅虎建立了雅虎招聘群以链接雅虎同事和外部HR，群二维码在朋友圈公布后，两个小时，即涌入了300余各互联网公司和猎头，其中包括至少200家互联网公司的创始人甚至投资人。

雅虎UED一分钟内就收到了10余家公司HR的微信邀请，甚至有人直接追随财务经理到地库“抢人”。此外，内部员工一天内增长400微信好友皆为要求推荐雅虎工程师。

消息宣布不到24小时，国内互联网垂直招聘网站拉勾网，在雅虎北京全球研发中心楼外，举行了专门针对雅虎北研中心员工的招聘会。百度、腾讯、微软等企业也闻风来到现场，加入抢人计划。小米创始人雷军则向这些即将离职的雅虎北研员工发出邀请：“雅虎同事可以考虑小米和顺为投资的这三十家公司工作机会”。

IT工程师价值高

互联网公司研发部门员工遭裁员后被“哄抢”的事件其实已不是新鲜事，早在几年前的摩托罗拉裁员，以及去年微软裁员，诺基亚九成员工被裁，就引起了各IT巨头的哄抢。

职业社交网站LinkedIn则向诺基亚中国员工开通了“求职增强版”账号,目前已向147名诺基亚员工提供了这一服务。阿里巴巴集团也打出招聘广告,称YunOS、阿里云、移动互联网各种职位向他们敞开了大门。

互联网公司员工特别是研发部门的员工有很大的被挖角价值，部分离职员工流入国内科技公司将是一大趋势。

不过也有不同的看法，有人认为雅虎北研的员工可能比较难适应现在的环境。相比于现在的互联网公司和创业公司，雅虎北研薪资高、工作清闲，雇主会担心招过来的人“判断和技术不灵了”、“不能干活不能吃苦”。