如果扎克伯格去Google应聘,录用率大概是75%|钛搞了

摘要: 最近,Quora上出现了这么一个问题“Google会招聘扎克伯格当软件开发工程师吗”,前Google软件工程师、《Google简历》的作者Gayle Laakmann McDowell回答了这个问题,短时间内得到了15万人的关注。

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最近,国外知名社交问答文章Quora上出现了这么一个问题——“Google会招聘扎克伯格当软件开发工程师吗”。有7个人进行了回答,其中有一个人的回答引发了大家的热议,短时间内有超过15万人查看了这一回答。

我们也很好奇,如果说扎克伯格现在说一句说“Facebook不让搞了,大家再去找工作吧”,现在会是一个什么样的局面。

前Google软件工程师、《Google简历》的作者Gayle Laakmann McDowell回答了这个问题,短时间内得到了15万人的关注,现在我们来看一下这位女程序员是怎么看到这个“如果”的。

扎克伯格是优秀的程序员吗?

是,他绝对是一名优秀的软件开发工程师。

扎克伯格在哈佛学习计算机科学,有很强的技术能力。即便是在编程方面比较弱,他也能找到很有天分的程序员来帮他实现功能。扎克伯格具备做成大事的能力。扎克伯格具备领导能力。
实际上,即便没有以后的Facebook的成功,仅靠扎克伯格自身的能力,Google也绝对不会傻到放弃这么一个天才的。

如果Facebook突然倒闭,扎克伯格会加入Google吗?

可能不会。扎克伯格已经习惯了与自己一起做事的同事一起工作的氛围,别人也接受了他的工作风格。或许他已经厌倦了编程,尤其是Facebook这几年发展太快了,他也工作累了。

如果这样讲,扎克伯格可能已经不是软件开发师的最合适人选了。他已经不做这一编程太久了,在Facebook干了太多和编程无关的事情,编程水平可能已经下降。

但,扎克伯格还是有可能进Google的。

等一下,既然扎克伯格已经不会写代码了,那Google为什么还要他?

不管怎样,Google还是想去尝试使用人才的。最坏的情况是,扎克伯格完不成Google给的工作,而且还不能融入Google的团队中,他周围的程序员还因为他的工作风格、性格而受到伤害,然后Google将其开除。相比扎克伯格这名员工能给Google带来的价值,这并不算什么大损失。

那,Google怎么招聘他呢?

不出意外的话,会按照严格的招聘程序来进行,另外还有几次技术面试,和普通Google员工的招聘没区别。也就是说,扎克伯格要在Google的面试场地里写一天代码,完成许多算法问题,然后到底录用与否取决于面试表现而不是技术能力。

他能通过Google的面试吗?如果准备充分的话,50%的几率没问题。现在Google软件开发师的录用率,也就在50%左右。

50%的通过几率再加上扎克伯格的编程技术背景:

马克·扎克伯格被Google录用为“软件开发工程师”的几率为75%。

本文系作者 Rowson 授权钛媒体发表,并经钛媒体编辑,转载请注明出处、作者和本文链接
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Rowson
Rowson

嗯。

评论(5

  • 无限深蓝官方博客 无限深蓝官方博客 2015-12-18 17:55 via weibo

    他去应聘CEO

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  • UED体育竞猜平台 UED体育竞猜平台 2015-12-18 17:11 via weibo

    最近一段的工作经历,还不够吗?笑cry

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  • 疯人院18床 疯人院18床 2015-12-18 17:03 via android

    不会,他们只会应聘程序员。还有不要自作多情。

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  • zuand zuand 2015-12-18 16:37 via android

    这机率是零吧!就算Facebook倒了,他本人也不用去应聘程序员吧!

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  • 丰湖上人 丰湖上人 2015-12-18 16:30 via weibo

    听说谷歌只录用天才。

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Oh! no

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