数字化转型工作如何制定绩效考核?

一提到绩效,好多领导就很头疼。因为很多绩效都是拍脑门决定的,而且主观评价占着很大比重。不过,在推动企业数字化转型过程中,我们肯定要获得一些关键指标的反馈,用来了解转型工作进展到哪一步了,是否需要优化调整。所以,即便再头疼,还是需要制定一份清晰明确的绩效考核制度,来帮助我们获取这些信息。

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