钛媒体App 3月7日消息，谷歌在周一发送的电子邮件中告诉员工，由于业绩增长放缓，公司今年将减少晋升到高级和领导职位的人数，这些变化是为了适应公司招聘速度放缓。这封电子邮件是为了宣布该公司2023年的第一个晋升流程开始，在内部被称为GRAD(谷歌员工评估和发展)，晋升的员工也会得到加薪。“这个过程是由经理领导的，尽管我们招聘速度有所放缓，但将在很大程度上与去年相似。但我们计划，晋升到L6及以上的员工数量比之前业绩增长迅速时更少，”这封由“GRAD团队”发送的电子邮件中写道。
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