钛媒体App 2月21日消息，据市场消息，亚马逊向企业员工支付的年薪中，有很大一部分是以限制性股票单位的形式支付的，而该公司股票的长期低迷导致2023年薪酬比亚马逊之前给员工制定的预期目标低15%到50%。亚马逊发言人在一份电子邮件声明中表示：“我们的薪酬模式意在鼓励员工像公司所有者一样思考，这就是为什么我们将总薪酬与公司长期业绩挂钩…… 这种模式伴随着一些逐年的上涨和风险，因为股价可能会波动，但从以往来看，在亚马逊这种模式对那些目光长远的人来说非常有好处。”