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报告:应届留学生人才竞争力总体高于国内应届生

2022.06.28 17:29 · 阅读 9.81万

钛媒体App 6月28日消息,猎聘大数据研究院推出《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》,总体来看应届留学生的人才竞争力比国内应届生更高。不过。46.5%的HR认为与三年前(疫情之前)相比,留学生在国内人才市场上的竞争力降低了。 猎聘针对企业HR的调研显示,过去一年,有65.35%的企业HR招过留学生。这些HR分布最多的五大行业是金融、文教传媒、电子通信、制药医疗、互联网,留学生在这些行业最受欢迎。 猎聘大数据显示,近一年留学生优先职位占到全体职位的10.15%,其中最多是互联网行业,占比为26.85%;文教传媒、服务外包位居第二、第三,金融、制药医疗位居第四、第五。留学生优先职位招聘平均年薪为24.43万元,比全体职位招聘平均年薪(21.14万)高出3.29万元。其中,留学生优先职位招聘平均年薪最高的行业是制药医疗,为30.03万元;电子通信、互联网行业位居第二、第三,分别为28.53万、27.65万元。 从2022年1-5月应届留学生投递的行业来看,投递互联网、金融行业的人数占比最多,为14.39%、10.20%,位居前二;服务外包、消费品、机械制造的投递占比排名第三至第五。与此同时,投递互联网、金融和房地产行业占比出现明显下降,分别下降2.99%、1.32%、1.08%。

本文内容仅供参考,不构成投资建议,请谨慎对待。

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