Keep员工被指浏览购物网站、未举报负面文章遭开除,一审获赔12.4万元

2021.10.27

钛媒体10月27日消息,北京法院审判信息网日前公开北京卡路里信息技术有限公司(Keep关联公司)与前员工黄某某劳动争议一审民事判决书,北京市朝阳区人民法院判令Keep公司支付黄某某年终奖及违法解除劳动合同赔偿金共计12.4万元。

天眼查App显示,2018年2月黄某某任职Keep公司产品运营,约定期限为2018年2月26日至2021年2月25日,劳动报酬为每月18000元,2019年7月起工资调整为20700元。2019年12月期间,Keep公司自称发现黄某某在工作期间长期从事与其工作职责无关的事项,使用公司电脑和网络持续操作微信公众号后台及频繁浏览多个购物网站。

12月16日,Keep前员工曲某某发布微信文章《Keep的困顿与终局》,黄某某在该文章发布前已私下浏览过该文章,但没有向公司进行任何举报或反映,Keep公司于2019年12月30日依法向某某发送解除劳动关系通知。

黄某某辩称其工作职位是keep付费平台负责人和免费平台运营,日常的工作之一就是浏览其他的平台包括但不限于微信公众号、抖音等相关平台内容并调研其他平台的运作模式、产品内容、产品属性等并作为工作内容搭建的参考,认为Keep公司单方解除劳动合同属于违法解除。

北京市朝阳区人民法院审理认为Keep公司未提交充分证据证明黄某某在2019年12月10日、16日长时间、高频次登陆操作微信平台,提交的录音资料亦无法证明《Keep的困顿与终局》在微信公众号发布前黄某某已知晓该文章的内容及发布者,Keep公司解除劳动合同行为系违法解除,不久前一审判令Keep公司赔偿黄某某2019年年终奖3.6万元,违法解除劳动合同赔偿金8.85万元。
Keep员工被指浏览购物网站、未举报负面文章遭开除,一审获赔12.4万元

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