高途陈向东确认裁员,不过账上资金足够撑三五年

7月31日

钛媒体7月31日消息,高途集团创始人陈向东昨晚向全体员工宣告了裁员决策,“非常抱歉,我们不得不做出如此艰难的决策;非常非常难过,我们的不少小伙伴将不得不离开。”

之所以做出如此艰难的决策,核心动机只有一个,那就是活下去。高途必须严格遵守“双减”政策,必须改变运营模式,必须聚焦我们的人力、物力和财力,必须为未来的发展备好充分的弹药和资金。

不少小伙伴将不得不离开,真实原因只有一个,那就是必须对每一位小伙伴们负责。因为行业、政策、市场等的变化,很多优秀技术人才会“逃离”教育行业,很多优秀的管理者会离开教育行业,很多优秀的大学毕业生会不再选择教育行业。

所以,高途必须聚焦,必须精简,必须扁平化,必须激活组织,必须去除冗余,必须打破平衡,必须减少浪费,必须改革绩效制度,必须提升运营效率,必须提升经营水平。

每一次危机,其实都是机会。只有经历过两次重大的危机的企业,才能算得上是伟大的企业。“2016年,我们差点‘死掉’。2021年,面临巨大的外部变化,如果我们不做大的变化,处境就会异常艰难,我们的现金消耗就会吞噬整个公司,我们就会再次走向‘死掉’。”陈向东说。

他透露,账上还有足够变革的3到5年的现金,如果持续选择相信、选择奋斗、选择创新、选择拥抱变化,能够持续成就客户。“我们都不少小伙伴要离开了,心里面特别难受,但又无能为力。因为,我们必须活下去,高途必须活下去,如果我们今天不做变化和变革,不做调整和聚焦,我们一定是会加速走向灭亡;如果我们这一次的改革和变革能够真正到位,那么我们账上的现金足够我们活3年到5年。”

高途会让留下来的员工拿到超越市场平均水平的薪酬,会对2021年3月工资兑换股票的员工进行恢复现金工资,会全面梳理、拉齐和改革薪酬绩效体系,进一步激活组织、让奋斗者不吃亏。
  • 钛a96A5A 钛a96A5A
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    维持管理团队吧,其他只能凉了

    2021-07-31 23:24 via android

Oh! no

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