钛媒体1月20日消息，近日，中国人民大学中国就业研究所与中国领先的职业发展平台智联招聘联合推出CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。 报告显示，2020年四季度招聘需求人数降幅小于求职申请人数，CIER指数环比季节性回升，10至12月的月度CIER指数持续上升。同比变化方面，招聘需求人数降幅大于求职申请人数，四季度CIER指数为1.95，低于去年同期的2.18。利用季节分解法，剔除季节因素的影响和不规则波动，2020年三季度和四季度，CIER指数（趋势和周期）出现明显企稳回升迹象。 基于计量模型的预测显示，2021年一季度的CIER指数的周期成分将略高于2020年四季度，且高于去年同期水平，趋势成分则略低于2020年四季度，季度因素则明显低于2020年四季度。综合来看，由于季节因素的作用，2021年一季度CIER指数将明显低于2020年四季度，同时，由于周期因素的作用，或将略高于去年同期水平。 从行业来看，景气指数较高行业间环比和同比变化都有明显差异。与上一季度相比，中介服务、专业服务/咨询、互联网/电子商务等CIER指数有所上升；而娱乐/体育/休闲、教育/培训/院校、保险等行业有所下降。与去年同期相比，中介服务、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询等行业CIER指数期有所上升，教育/培训/院校、保险、互联网/电子商务等则有所下降。景气指数较低行业仍是能源/矿产/采掘/冶炼、办公用品及设备、旅游/度假等行业，环比和同比或下降或保持不变。 从区域和城市来看，东部、中部、西部和东北地区CIER指数依次递减，一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数依次递增。东部的长三角和珠三角地区，以及中西部地区就业市场相对宽松。京津冀和东北地区的就业竞争仍然激烈。特别是北京、天津、沈阳、长春和哈尔滨等城市，CIER指数较低，供求失衡问题不容乐观。