钛媒体3月26日消息，随着中国本土疫情传播基本阻断，社会生活生产秩序正在逐步恢复。3月26日，领先的招聘平台BOSS直聘发布《2020春节后七周就业市场追踪报告》。 报告显示，七周过去，市场人才需求已基本恢复到去年同期水平。其中，需求快速增长点出现在节后第四周（2月24日起）；进入第六周，企业招聘需求进入平稳增长期，保持着10%左右的周环比增速，求职者的活跃规模已超出2019年同期规模。 作为疫情中心，湖北省就业市场受到的影响尤为显著。节后第四周，全国其他省份已经逐步迎来人才需求回温的转折点，环比增幅均在30%左右，湖北则呈现环比下降态势；此后两周，湖北省的人才需求环比增幅均在10%以下。春节后七周，湖北省每日新增病例回落到10例以下，直至清零，市场活跃度随之提升。 BOSS直聘研究院数据显示，节后第七周，湖北省人才需求量环比增幅为24%，首次突破两成，其中百人以下小微企业的需求占比恢复至41%，首次突破四成。 BOSS直聘研究院观察到，2019年11月和12月期间，湖北省的大专及以上学历应届生中有72%期望留在湖北省发展，武汉市的2020年应届生期望留在湖北省发展的比例高达75%。 2020年应届生春招季受到疫情的直接影响，学生一直无法返校，造成了求职目的地的明显调整。BOSS直聘研究院发现，节后七周以来活跃求职的2020年湖北高校应届生中，仅有51.3%期望在湖北省发展；武汉高校应届生期望留在省内发展的比例下降至53%，其中，湖北双一流高校毕业生本地求职比例一路走低至23%。节后第七周，随着湖北疫情的好转，应届生的人才留存率有所提升，但并不显著。