猎中猎

目标用户
建筑证书人才中介、招聘单位、人才

行业痛点
1、【自身队伍建设困难】招聘人员难，培养一段时间，就另起炉灶；
2、【挖掘需求成本高】一个中介全天50个电话，能挖掘2个明确企业需求，每个需求成本价值150元；
3、【内部合作效率低】中介公司规模普遍3-5人，内部合作效率低下，证书人才时效性强，过时即为作废；
4、【中介易做无用功】企业为确保需求及时满足，同时选择3-5家中介公司签订合作协议，待中介找到人回来企业需求已解决；
5、【资源合作渠道单一】中介之间信息共享渠道主要是QQ群，中介需每天不断发送资源信息，效果令人堪忧；
6、【企业耗费经历过大】企业为确保需求及时解决，会相约3-5家谈合作，大量的工作浪费寻找合适中介、谈合作问题上；
7、【行业合作信用差】通过QQ群寻找合作伙伴身份不明确，导致在合作过程中，企业、中介、人才时有被骗，信任缺失问题得不到理想的解决方案。

解决方案
中介篇：中介之间可通过平台系统智能匹配，效率高效，双方身份实名认证，很好的解决了信息快速匹配和身份信任危机；
企业篇：平台通过整合大量企业需求可吸引中介前来推荐人才，谁有人才谁推荐，及时高效保障企业利益；
人才篇：人才可通过猎中猎平台直接投递企业职位，同时也可以委托平台实名认证或信誉良好的中介进行证书托管。

产品功能和优势
1、系统智能高效、资源精准匹配
根据中介提供的人才信息，通过匹配系统进行双向匹配的简易操作方式，可节省大量时间，提高工作效率；
2、真实有效的企业需求，提高中介工作效率
猎中猎平台发布真实有效的企业需求，中介可根据手上人才资源到平台匹配下载需求客户，谁有人才谁下载，杜绝无用功；
3、解决信任危机，塑造健康行业环境
猎中猎匹配系统，双方身份实名认证，很好的解决了信息快速匹配和身份信任危机。
4、海量真实人才任您选择
猎中猎积累了近10年的证书人才简历库，总计近30万份，主要是建造师、建筑师、结构师、造价师、监理师、水暖电等专业持证人才。

运营情况
用户数 3000
其他 11月份已达到盈亏平衡
留存率 71%
用户停留时间 十分钟
使用频率 长期性
获取用户成本 5-8元

行业前景
当前中国执业证书人才已达超250万人（其中二级建造师约179万人），工程师职称人才已超7600万人，职业证书技术工已超9800万人，岗位证书人才已超过1亿人；需要专业证书人才的企业超过300万家。而专业证书人才需求企业与专业证书人才匹配正处于持续不稳定状态，国家政策调整动态也非常明显;对于我们专业证书人才企业而言，这是一次绝好的机会，但同时也充满了挑战与困难。
1、传统招聘模式主要经营信息对称，对于人才和企业的匹配度无从着手；
2、传统招聘模式在满足企业需求的效率上，无法把控；
3、传统招聘模式对企业招聘效果无法把控；
4、传统招聘模式广告费较高，招聘一个月薪6千左右的人才，甚至花费1-2万的费用；

在传统招聘模式问题显露的情况下，职业中介的群体数目越来越大，他们以为企业提供针对性的一对一服务，按照效果收费为主，这个群体主要包括以下几个方面：
1、以为企业筹办资质的专业挂靠单位；
2、以为企业全职推荐上岗的猎头机构；
3、以为企业单位提供下游人才资源的个人中介或者企业HR；

经过几年时间的发展，这个群体已经变得非常庞大，企业中介规模已经达20万家，个人中介或者从事中介的企业HR更是不计其数，其总的从业人员在200万人以上。

相对竞争
同行业竞争者：虽然招聘行业种类繁多，但是大多数大同小异，由于我们是创新模式，自今年3月 上线至9月我们是行业的第一家，9月初出现了第一个跟随者，预计今年底或明年初可能还有1-2家竞争者冒出。

替代品：
行业的替代品非常多，有网络招聘，职业社交平台，相互之间厮杀，非常厉害，由于我们 的平台服务群体是“中介”，所以不存在业务威胁，很好的绕开了这个主战场。