《最(不)容易脱单的职业一览》

我们根据脉脉数据研究院的数据整理了一份《2021职场恋爱图鉴》,欢迎大家来对号入座,还保持单身的也可以借此机会评估今年脱单的几率。

图片来源@视觉中国

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钛媒体注:本文来源于微信公众号DT财经(ID:DTcaijing),作者 | 郑晓慧、倪可扬,编辑 | 唐也钦,钛媒体经授权发布。

爱情,一个困扰全人类的永恒命题。

对不少打工人来说,找不到喜欢的人只是「痒点」,真正的「痛点」是每天都被困在办公室里,根本没时间、没机会去认识新的人。

但谁规定爱情一定是发生在职场之外呢?在你看不到的地方,不少办公室恋爱正在悄悄萌芽,冒出了小小的粉红色泡泡。

这不禁让DT君十分好奇:究竟有多少人曾经对同事心动?有多少人成功谈上了办公室恋情?最受欢迎的理想伴侣岗位又有哪些?

为了找到这些问题的答案,我们根据脉脉数据研究院的数据整理了一份《2021职场恋爱图鉴》,欢迎大家来对号入座,还保持单身的也可以借此机会评估今年脱单的几率。

有多少人曾在职场心动过?

据脉脉调查统计,接近6成职场人都曾对同事产生过怦然心动的感觉。相比之下,男性比女性更容易心动,约60%的男性对同事心动过,女性也有50%。另外,有部分男性对心动的感觉比较模糊,只有23.1%的男性确定自己没有对同事产生过心动,比女性低18个百分点。

职场的心动可能源于刚入职时对方的悉心照顾,比其他人「抢占先机」;可能是一起熬夜加班赶项目,从此拥有一份别人没有的「并肩作战」的感觉;也有可能是每天日对夜对,随着对别人的了解越来越深,从而日久生情,无论对方做什么都觉得心动。

虽然男性比女性更容易对同事产生心动的感觉,但他们似乎都有点「怂」,通常都选择把这份心意憋在心里,不让对方知道。

数据显示,有58.4%的男性都是「只有心动没有行动」,玛丽苏的职场恋爱故事果然只存在网文和电视剧中。相反,女性就显得更大胆,颇有「霸道女总裁」的风范,有50%的女性在心动后都会采取行动,而且行动后成功恋爱的比例比遗憾结局的比例高。

DT君采访了两个曾经暗恋自己女同事的朋友。一个觉得自己的确有点怂:「我不确定她喜不喜欢我,而且我们工作上有很多业务往来,万一她拒绝了我,以后一起工作的时候大家都会挺尴尬的吧。」

另一个则坦言对当年自己年纪小,对自己也没什么自信,「那时她已经评上高级职称了,而我才入职没多久,菜鸟一个,太难开口了。」

什么职业最容易让职场男女心动?

据脉脉统计,在全行业中,教师是最让人心动的理想伴侣职业TOP1,医护人员和技术研发人员分别排名第二、第三。

虽然每年教师节都会看到诸如《千万不要和教师谈恋爱》这样的推送,但从结果来看,不仅仅父母辈喜欢老师,当代年轻人也对教师「真香」。

在社交平台上搜索和教师谈恋爱的体验,关键词基本离不开「有耐心」「温柔」「包容理解」这几个;即使是教龄不长的90后、95后教师,也常常被另一半夸赞「有理想主义」「有治愈感」。

至于医护人员和技术研发,虽然总是被抱怨日常工作太忙,但也因为「细致」「耐心」「认真」等优点,成为现在许多年轻人心动的对象。

另一方面,编辑运营和市场、公关这几个职业都在这个榜单中垫底了。2021年了,大家都早就知道编辑运营(尤其是新媒体编辑)是默认24小时待命的,出门约会什么都可以不带,但手机和电脑一定要带。

坐在DT君旁边的同事家属就常常抱怨:「他除了电脑不离身,日常聊天也三句不离选题。不是问我有没有新的选题,就是问我对xx选题感不感兴趣。」

如果非要用刀架着他们脖子问出一个做新媒体编辑家属的好处,大概就是从此拥有了一个「热点追踪器」,不用轮流切换不同社交app,就能够拿到最新的全网热搜和最新八卦。

而面对外界的种种评价,不少公关和编辑运营都早已见怪不怪,甚至很有自知之明——在他们回答「你认为相亲市场上最受欢迎的岗位是什么」这个问题时,一票都没有投给自己的岗位。

想和互联网人牵手,需要先学会「抓手」吗?

现如今打开脉脉、闲鱼、基金平台……只要不是相亲app,基本都有互联网人在相亲。若想提高成功的几率,大家不妨参考一下互联网人对理想伴侣的偏好。

在互联网行业,女性似乎特别偏爱技术研发小哥哥。在互联网女性的理想伴侣岗位中,技术研发岗以26%的比例排名第一;男性对另一半的职业偏好则比较平均,除了法务、公关、销售、市场偏低以外,其他岗位的占比都相差不大。

这个结果有些出人意料,但也侧面反映了一部分互联网人的真实模样,已经不再是外界传言的那样。比如现在一提起技术研发程序员,更普遍的评价已经变成了「实在」「聪明」和「收入高」。

你以为他们秃头谢顶,其实别人已经攒够钱做了植发;你以为他们完全不懂浪漫,其实理科生的细腻和浪漫你想像不到,比如:「如果要用一个数字形容我对你的爱,那我选π,看似很小,其实无穷无尽。」

另一个有趣的现象是,不少互联网人在挑选另一半的理想职业时,几乎都选择了「自己人」。比如技术研发人员偏好技术研发人员、产品经理也倾向于产品经理。

对此,某互联网大厂朋友给我们科普了一个梗,「互联网人的爱情是很脆弱的」。假如一个产品经理和一个程序员谈恋爱了,那么他们的日常就是互相揪对方头发,「你提的这个需求我办不到!」「我不管!你自己想办法搞定!」。

除此以外,和互联网人谈恋爱有多难(惨),只有互联网人自己懂。学会一套如同摩斯密码一样的黑话体系只是小case,被互联网职场生活全面入侵才让人头大。

简单来说,和互联网人谈恋爱,你得长期做好以下心理准备:

1、长期信息已读不回,回也只有「忙」一个字;

2、每天都在给领导写日报、周报、月报,而且字数比写给你的情书多;

3、约会可以,但要建立一套SOP流程;

4、要是你有什么不满,需要提前预约时间和地点才能进行复盘;

……

总之,对这些互联网人来说,谈恋爱不一定是KPI,但如果想「深耕」爱情这个命题,那找一个能用OKR考核机制和他们「对齐」婚恋需求的「自己人」也未尝不是一个值得一试的办法。

毕竟,爱情的浪漫从来不止一种——和对象共赏日落是一种浪漫,为了让对象早点下班而共享周报和OKR也是一种浪漫。

写在最后

假如你的职业不是上述最受欢迎的理想伴侣职业之一, 不要悲伤,不要哭泣,职场爱情从来不易,也没有捷径。

想要提高职场恋爱成功的几率,找到更对劲的理想伴侣,需要你在等待职场爱情的日子里需另辟蹊径。

为此,这里特别提供几个真诚的小建议,欢迎细品:

1. 让别人给你介绍对象不如介绍甲方,因为介绍的对象不一定合适,但甲方说什么都可以;

2. 尽量远离那些在朋友圈说「等一个性格颜色配对」的人;

3. 单身没毛病。

(PS:全文数据仅供参考,毕竟恋爱的关键还是看脸看缘分看运气的,这么简单的道理你一定懂的,对吧对吧对吧?)

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