（日剧《无法成为野兽的我们》，图源：豆瓣电影）

文 | 互联网深读（ID：internetshendu），作者 | 纳豆烧酒

“2020年要不要辞职？”

“2020年疫情影响下，应该裸辞么？”

“2020年适合辞职吗？”

“2020能辞职吗？”

辞职，对于社会人来说，是一个总会在职业生涯的某一刻突然闪现的念头。

只是在2020年，接踵而至的公司裁员、降薪、倒闭事件，让很多人对辞职似乎稍显迟疑。

在知乎搜索，“2020、辞职”的关键词下，出现了文章开头一连串相仿的问题，核心问题指向一个，对今年的就业形势不看好。

不过，与很多人潜在的认知有些不同，经过对身边近百位互联网人的广泛了解，我们发现，高流动性的互联网人在今年依然没有停下寻求变化的脚步。

辞职，依然是互联网人的常规动作。

有人因为工资长期被拖欠愤而选择裸辞；有人希望获得职业发展而寻找更富挑战性的工作；有人为了平衡工作与生活的关系愿意降薪转行；有人害怕太过安定而选择更换城市……

长假前后，我们找来多位身份不同的互联网人，和他们做了深度的互动交流，认真聊了聊他们在2020年的职场变动和对大环境的思考。

我们最大程度保留了访谈者的讲述内容、节奏、语气，因此，你可以将本文看作一份互联网人的辞职实录。

（国产剧《三十而已》，图源：豆瓣电影）

“只有经历过几个月不发工资的生活，才知道小公司的坑，永远踩不完。”

 菠萝 | 男，26岁，前端开发

我刚提交了离职申请，还是裸辞，这个念头是从公司拖欠几个月工资开始的。

我所在的互联网公司，在武汉，全公司只有20多个人，不怎么加班，但流程比较乱。公司没有产品经理，项目经理也不懂技术，很多项目连原型图都没有，要开发人员自己设计。

边想边做，边做边改，不停地改，需求都没搞清楚就开始做了，做完之后发现完全不对，又要推倒重来。

但到底在忙什么，我也说不上来，反正就是把别人写的代码拿过来，改一改直接用。这份工作跟在工地搬砖没有本质差别，只不过我搬运的是代码，完全找不到成就感。

今年，由于疫情的影响，公司的资金链受到了严重的影响，接的很多项目都是层层外包下来的，上游没钱，公司就拿不到钱，工资也发不出来，一拖就是3-4个月，更谈不上涨工资和福利了。

没复工的时候发不出工资我们都还能理解，但复工这么久，工资反而越拖越多，就很不正常了，一定是公司战略出了问题。

（日剧《下辈子我再好好过》，图源：豆瓣电影）

这几个月，公司同事都陆陆续续地离职了，员工流失率超过60%，核心员工基本上都走光了。

痛定思痛，我也提了离职，一方面是对公司的失望，另一方面也确实受到了周围的影响。

看到别人辞职的时候，你也会想辞职；看到别的公司工资都能及时发放的时候，你的心里也会感到不平衡。只有经历过几个月不发工资的生活，才知道小公司的坑，永远踩不完。

有时候我也会想，是不是选错了行业。明明是985大学电子信息工程专业的，却因为实在找不到专业对口的工作，才决定去互联网试试。结果在招聘网站投简历后，却先接到很多培训机构的电话。

他们有一套成熟的销售流程，专门针对涉世未深的“小镇做题家”，定向“职场PUA”。先忽悠你去面试，面了之后对你洗脑说你能力不行，建议参加他们的培训，培训之后就能拿高薪，就能拥有广阔的职业前景。

我当时被洗脑得很彻底，一毕业就来到武汉上培训，上了四个月课，在第二年春天才终于找到月薪5000元的工作，以1.8万元的巨款培训费敲开了互联网的大门。

从前被培训机构老师画饼忽悠的时候，总觉得百万年薪不是梦，现在看来，还是得看个人。我遇到很多互联网人拿着四五千月薪依然在拼命加班，甚至觉得工资七千就已经很高了，一万根本遥不可及。

最近身边多出不少求稳定考公务员的朋友。但我还是相信，干任何一行，坚持最重要，相对其他行业，互联网的整体工资水平还是高一些。

所以接下来，我还会继续在互联网打拼，不过下一次，希望能找到一个稳定点的大公司，抗风险能力强，至少不拖欠工资。

我也没谈过恋爱，母胎solo 26年。刚毕业的时候还想着谈恋爱，以为找对象很容易，上了几年班之后发现，世界上最遥远的路，就是通往婚姻殿堂的路。

现在想想，已经没有了恋爱结婚的勇气，因为生活压力大、成本高，一般的家庭根本承受不起，低质量的婚姻不如低质量的独处。

（日剧《无法成为野兽的我们》，图源：豆瓣电影）

“安定的生活不可怕，可怕的是安定之后走向庸俗和贫瘠。”

何碧 | 女，27岁，公关

我刚从杭州来到北京工作，我总觉得，人生需要变化和流动。

其实我之前的工作挺好的。三年前，我根据自己的职业规划，通过校招进入一家大型互联网公司做公关。其中也经历过几次业务更迭，但总体上还算顺遂。

而顺遂的反面也慢慢显露出来。今年以来，我可能进入了一个瓶颈期，在工作中负荷越来越重的同时，我也越来越感觉不到自身的成长。

我确认，我的内心序列里，最想要的是精神层面的流动性和成长性，而在这份工作中，我却有些茫然。扪心自问，最开始我加入互联网，是因为有一腔改变世界的热血，虽然这显然是少年人才会有的天真，但现在，我连些微的激情都找不到了。

我在杭州待了三年，当初和我一起来到这个城市的年轻人，很多人已经进入了买房买车安家落户的状态。杭州房市还是很热的，每个人都在念叨买房，买哪里，买第二套房，甚至是催促我尽快买房……

这无可厚非。但当我每天都处在除了工作就是买房养娃的环境中，精神上汲取不到任何养分，这让我无所适从。安定的生活不可怕，可怕的是安定之后走向庸俗和贫瘠。

我反复向自己确认，尽管这里熟悉、舒适，给予人经济上的保障，但我不想要这样的生活。何况，我总觉得背上房贷的那一刻起，你也陷入了另一种经济上的枷锁。或得或失，谁知道呢？

于是，我在今年选择换工作，其实更想换一个生活环境。成年人换工作主要考量三件事：钱，成长和名声，当然我还考虑更多精神层面的因素。

 （日剧《无法成为野兽的我们》，图源：豆瓣电影）

想换工作时也征询过很多身边朋友的意见。很多人都说今年的环境不好，找工作很难，要不忍一忍，等一等，但我觉得这种一般性的结论没有价值，还是要看到并抓住大趋势中的小浪花。

决定后，我就着手找工作，最终换工作的时候也比较顺利。大概一个月前，我来到北京，来到一个能给我更多养分的城市工作生活。

新工作是在北京的一家内容型互联网公司做公关，钱更多，也有很多成长空间，这些都是非常实际和可量化的条件。

最重要的是，工作的变化和流动给我带来了新的元素和视角，也让我的精神和物质生活都有了极大变化，完全超出预期。

我以前特别宅，能休息的时候就在家里躺着，哪里也不想去，也没什么朋友。

来北京后，我每周休息日都有安排，每周都能认识新朋友，无论是工作状态、生活状态还是精神状态，都比以前要好得多。原先还担心自己会不会太理想主义，结果发现担心完全是多余的，我最近真的过得太开心了。

  （日剧《无法成为野兽的我们》，图源：豆瓣电影）

“大环境的变化并不会抵消改变现状的欲望，但裸辞的勇气的确因此大打折扣。”

伊萨卡 | 女，28岁，整合营销

我决定主动寻找变化，是从今年年中开始的，鬼知道之前那段时间我经历了什么。

那时，我跟前领导的关系从蜜月期进入了“相看两相厌”的阶段，随后我就被调动到一个新部门工作。

新业务新压力，异常忙碌，但涨薪幅度，实在是对我努力工作的侮辱。差不多同时，我还跟前男友分手了，生活上也一度失去重心。

这应该是我短短二十几年中最没信心的“至暗时刻”，甚至一度让我怀疑这份工作的意义。

（日剧《无法成为野兽的我们》，图源：豆瓣电影）

我在互联网做整合营销有四年了，用大白话说就是“做大促”。

最开始做营销也不是因为有多热爱，主要是当时的领导因为组织架构变动，从内容运营转向营销，基于半年来我俩之间互相认可，我就跟她过去了；而且那时我就是个互联网的新人，做啥都有很大的学习和成长空间，所以也没想太多。

工作给我的回报，最大程度体现在物质生活上。我自诩收入尚可，不必为生活斤斤计较，看到喜欢的衣服包包都可以直接买下，拆快递就是我的解压一刻。

但这份工作也时常让我感到困惑。

一是做大促永远在跟时间赛跑，无论项目启动时间有多早，最后一定还是踩着点上线。尤其是活动预热和上线第一天，永远要守夜，有时候修bug要修到凌晨三四点，任何环节出了问题都跟自己脱不了关系。而且每个月都要重复来一遍，周而复始。

二是时常怀疑自己的价值，大促做多了之后就会觉得自己只是搭页面和投放页面的工具人，这些熟能生巧的事情谁不能做呢。

三是营销很难自证价值，大促基本上都要考核成交量，成交做不好锅是我的，做得好大家又会觉得是业务本身给力，跟我没多少关系。

可是我还是喜欢互联网，要不然我也不会从朝九晚五的国企义无反顾跳槽到互联网，与其每天被条条框框束缚着，不如每天迎接新的挑战。

我清楚地知道我想要什么，留意机会、更新简历，辞职跳槽，只是实现目标的手段而已。

虽然媒体上经常有今年就业形势不好的内容出现，但我身边很多人都没停下寻求更好机会的脚步，上个月团队里还刚有两个同事跳槽。大环境的变化并不会抵消大家改变现状的欲望，但裸辞的勇气的确因此大打折扣。

我喜欢观察每个人的变化，并从中获得启发，但我本身并不会受到多大影响，该蛰伏时蛰伏，该变化时果断利落，从不拖泥带水。

（日剧《非自然死亡》，图源：豆瓣电影）

“找了六年，我始终找不到未来想成为的模样。”

• 一苇 | 女，30岁，市场品牌

从酝酿离职到付诸行动，我大概花了一季度，其中最主要的精力，都留在问自己，到底喜欢什么样的生活。 

其实，刚在互联网大厂工作的日子很开心的，每天都有新成长，同事关系也简单，跟学校里的氛围差不了多少。而且大厂完善的福利体系，食堂、健身房、班车等等，确实能让年轻人省去很多后顾之忧。

而年复一年，随着职级薪资的上涨，承担的期望和责任越重，个人生活的时间就越来越少。每天下班的时候永远是夜幕深沉，零星几次准时下班甚至有点罪恶感，而且下班并不代表不工作，只是离开公司换个地方继续工作。

工作来了谁都挡不住，电脑必须随身携带。餐厅、电影院、综合体、家具城、售楼处、旅行中、地铁站、大巴车、高铁上、飞机里、旅行中……这些地方我都有过五花八门的加班经历。

即使是婚房收房那天，当着爸妈公婆的面，我也只能在新房布满灰尘的地板上铺开一张报纸，坐下打开电脑处理问题，四个老人目瞪口呆。

（日剧《无法成为野兽的我们》，图源：豆瓣电影）

今年以来，因为负责产品发展很快，工作量和压力成倍增加。有时，三五个项目同时进行，半夜在家噼噼啪啪打字到一半，莫名其妙突然起哭起来，过一会自己擦干眼泪再继续干活，哭好像成了一种坚持下去的武器。太累了。

我还记得，提离职前一天结束工作的时候，是早上五点，天已经开始发亮。

工作以后经常会想，10年后的自己会成为什么样的人，我也随口问过几个朋友，他们说那些老板们就是你的职业参照系。我表面不置可否，但内心细想总觉得不对。到现在，已经找了6年，我始终找不到未来想成为的模样。

倒不是说她们不优秀，相反，她们相当成功，其中不乏实现财务自由的人，但依然时刻保持着高压状态，信息秒回、话术迂回、立刻执行、全年无休，只要老板有需求，7x24小时待命中。那什么时候是属于生活的呢？我是真的不喜欢这样的日子。

30岁后，我会考虑更多，怎样平衡工作和生活，如何承担家庭责任，这是一个已婚女性必须回答的问题。

而我的身体好像也在做着固执的抵抗。每次熬完夜，都要三天才能恢复精神，完全没有大学通宵复习的状态。睡眠不足的时候，总觉得甲状腺结节又有了新的病变，脖子又粗了一圈，心快要跳出胸口，手也会抖得格外厉害。

但没办法，项目还没结束，我还得用颤抖的手去冲一杯咖啡，再回到电脑面前，稍稍转动僵硬的脖子迎接新的一天。

离职的念头，从以前的几个月一次，变成一天好几次。休息日看到新的需求弹出，我甚至会有一点生理性反胃。那就走吧，离开互联网。

离开已经呆了这么久的地方，就像跟前男友分手一样有很多不舍，好在是“和平分手”，更多的是感恩。也感谢这段经历，让我在找下一份工作时，有了更多的选择机会，并没有遭遇到所谓的最难就业季。

现在，我已经在一家传统企业入职，朝九晚五，下班后再也不会被工作打扰，代价是收入也有相应下降。

有朋友为我惋惜，不过我没有后悔，只要看到每天下班的时候天都还是亮的，我就觉得，这一次，值了。

（日剧《我，到点下班》，图源：豆瓣电影）

“没体验过互联网大厂的人，都觉得看在钱的份上可以忍，亲身经历过都会觉得，不行，得再加点。”

• 向南  | 男， 32岁，安卓开发

换工作前我很笃定，但现在，我总有些后悔。

我前一份工作是在一家南方的老牌互联网大厂做“码农”，从基层到带团队，一共做了7年。

7年不换工作，对于一个互联网人来说十分难得。但体现在公司内部，除了公司股票一路上涨，实际业务层面的变化并不大。

无非是经历了新产品从立项研发到放弃，重复循环，好些产品现在都已经找不到踪迹，但我居然还在，这种感觉太奇妙了。

另一方面，作为老互联网公司，该有的大公司病也多少有些。当业务发展不够时，关系网之外的人想要向上发展，除了换公司之外，好像没有更好的选择。那时候，我脑子里一直有一个声音说，该动一动了。

（日剧《半泽直树2》，图源：豆瓣电影）

耐不住自己想要出去看看的心情，今年跳到另一个大厂。

求新求变是我离开的本意，新公司没让我失望，新的业务领域，新的工作职责，新的公司文化……新的变化都有些多过了头，每天上班最大的感觉就是“累”和“难”，经常需要不断思考挑战，时而觉得刺激，时而又想放弃。

尤其是疫情期间，经历了一段非常抑郁的工作经历。我终于开始能比较坦然地接受，自己不擅长某些事情，放弃这些未定的收益。

超长工作时间、随时随地处理工作，工作日没有家庭生活，休息日又被家庭琐事和见缝插针的工作全面占领，综合体验下来是很痛苦的。

公司估值的压力、高层的焦虑心态，看似与你无关，其实会潜移默化传导到员工身上，每个人都有无形的压力感，这很玄，但确实存在。

最近也似乎看到了很多人匿名吐槽自己身体上的抑郁，大家都很难。这种折磨，没体验过互联网大厂的人，都觉得看在钱的份上可以忍，亲身经历过都会觉得，不行，得再加点。所以，去大厂要趁早。

但互联网依然充满诱惑。在互联网行业长期没有新领域大变化的情况下，还是有越来越多的年轻人前赴后继冲进来，必然导致行业“内卷”。

说到底，“996”是一个市场的供需关系的结果，现在看来，这种工作状态至少还要延续至少好几年吧。

对于换工作，我现在是有点后悔的。

换工作之前，因为熟悉的环境和人事关系，工作和生活还是能达到平衡的，但换了之后工作对生活的影响就非常明显了。

如果有机会让我重来一次，我可能会换个时间跳槽，因为留下来的问题是确认的，走出去的收益是未知的。

而我还是选择坚持，大部分原因是对未知的恐惧；剩下的小部分，想想全人生不如意事常八九，全行业都在拼命，基本没有可选余地，有一份能跑赢通胀的收入，也就先这样吧。

不过我对自己更宽容了些，也能接受自己偶尔想逃避的心态，实在不行，就逃走。

（日剧《无法成为野兽的我们》，图源：豆瓣电影）

后记

事实上，在文中呈现的几位人物之外，我们还找了更多经历变动的互联网人交流。

他们中，有人忙于应付新项目，疯狂加班，永远找不到时间；有人刚刚经历辞职，情绪低落，对这段并不开心的回忆毫无倾诉欲；有人聊到兴头收不住话匣子，却在结束后悄悄留言，“不好意思，我想了想还是不出现了，害怕被同事们发现”。

拥抱变化是互联网人的天性。

即使今年的大环境，可能对他们辞职跳槽有一定影响：更慎重、更长的决策周期……但使他们作出决定的主要原因，始终还在于他们自身。

职业发展、加班太多、身体状况、同事关系、家庭生活……辞职的原因各有不同，但金钱和成就感，永远让是互联网人拼搏不止的最强动力。

很多人说，2020年，绝对是中国历史上的转变之年；社会正在从类似日本高速发展的昭和时期，进入到低欲望的平成时期。

这句话，我们认同前面一半，却并不太认同后面一半。至少从互联网人身上，我们看到的是，不管身在何处，他们仍然在一路奔跑，朝着自己的理想，或者欲望。（本文首发钛媒体APP）

（应受访者要求，文中人物菠萝、何碧、伊萨卡、一苇、向南均为化名）