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半米 有融资意向
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发布时间:2016-01-01 ・企业服务

移动人事管理平台,提供全方位的人事管理功能

负责人:张远 | 阶段:初创

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产品介绍

半米企业移动人事管理平台,提供全方位的人事管理功能,通过移动化、云计算,在整个组织中实现从规划,招募,开发,管理员工到薪酬的自动化。

● 成员及组织架构
半米帮您梳理成员,充分掌握具体情况,上下通达,实现责、权、利对等,令组织架构脉络清晰一目了然。

● 招聘管理
企业需要源源不断的新鲜血液,尤其是快速发展中的企业,更需要HR持续提供优秀的新生力量。工作量倍增,如何平衡?

● 劳动关系
入职手续是否遗漏?是否及时签约?社保缴纳情况?离职手续是否完整......半米提供从入职到离职的全周期管理

● 薪酬管理
传统的薪酬管理,仅具有物质报酬分配性质现代薪酬管理不仅注重从外部激励劳动者,更注重利精神报酬

● 考勤打卡
考勤是HR工作中相对简单的一件,也是颇为头疼的一件,如何在刚性制度中有原则地进行柔性调整,是HR在日常执行中的一大考验

● 外勤管理
外勤岗位,往往依赖于人为“督导”进行管理,此类岗位的管理往往占用大量资源和时间,半米让外勤工作更高效

人才战略—更强掌控力,更好洞察力

● 统计分析
数据积累量、分析能力、驱动业务的能力是决定企业价值的最主要因素,半米助力达成以结果为导向、数据为支撑的战略决定

● 人才鉴别
市场竞争越来越激烈,更快、更精准地发现具有晋升潜力的人才,成为企业赢得竞争优势的关键,半米助力解锁团队重的潜在人才

● 客户商机
如何知晓每一位客户的维护情况、业务进展,如何在任何情况下,掌握客户的最新情况?半米让你实时掌握最新最重要的信息

协作互动—激发人才潜能

● 客户关系
企业与顾客之间应该保存稳定的长期合作及互动,实现双赢,在顾客关系管理中,收集、处理和传递信息的高效性至为重

● 任务协作
优秀的人才,期待和强大的队友合作及竞争,"半米"让一切都以实力说话,任务细分责任到人,团队力量多倍加乘

● 内部沟通
社交网络在跨部门的流程改善、联合和合并中提供了粘合剂的作用,将沟通过程整合入人才管理,提高企业的效益

● 企业文化
用无形的力量凝聚人才,打造职业化的企业氛围,创造公开透明的良性竞争土壤,形成凝聚力一流的人才培养环境

● 张远 CEO
远韬软件创始人 34岁 河南科技大学 计算机系 。曾任综艺股份(600700)旗下购彩平台手机事业部经理,月销售为亿级。曾任创业公司凌空网络CTO,开发产品并成功获取千万级融资。

● 杨雅涵 CTO
远韬软件联合创始人 31岁 复旦大学 计算机系 曾任eBay中国研发中心资深工程师,曾在eBay研发部领导多个系统设计开发工作,包括eBay网站客服系统,eBay广告系统,eBay票务网站卖家系统,物流系统等。

● 唐庆安 开发部经理
远韬核心技术骨干 33岁 上海交通大学 计算机系 曾任上海核心信息技术有限公司开发一部副部长,为DOCOMO、东芝、丰田等客户研发了多款产品,在嵌入式系统,Linux/Android/iOS应用、后台等领域具有十多年软件研发经验。

产品形态: web、移动客户端

产品链接:http://www.halfmeter.com

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