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求职经纪人 有融资意向
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发布时间:2016-09-01 ・软件・企业服务

一款以经纪人为核心,为青年人才提供最省心求职服务的应用软件

负责人:许舒玲 | 阶段:初创

成为 “潜在投资人” 即可查看联系方式




产品介绍

【2C模式】

求职经纪人以服务C端求职者为切入口,体现在:
①经纪人向求职者传递信息,解决招聘中的信息不对称问题;
②经纪人会根据求职者的需求筛选出合适的公司推荐给他,可以提供全套服务,从投简历到offer发放,也可以提供简化服务,帮求职者对接公司。
③经纪人与求职者的关系不是一次性的,而是长期的,与人才的关系是静动态结合管理的。
④经纪人的服务模式,更像是美国版的家庭医生,会根据不同的求职者需求,形成多元化的经纪人群体。

【签约关系】

我们希望经纪人是优秀的在职人士,是自由职业者、多重职业者。他们会
①在看到青年人才求职时不知所措时,出手相助;
②利用自己的空闲时间,工作经验,特长或技能,用更快捷更少的精力,去帮助求职的人才;
③与人才协商好联系、处理请求的时间安排,会用平台上的工具包高效地进行人才管理。经纪人可以通过产品的方式帮助经纪人做一些签约管理的工作,提升效率、优化工作和职业发展流程。

【产品规则】

①经纪人评价机制
求职者与企业可对经纪人提供的服务态度与服务产品做评价,专业的、服务质量好的经纪人在平台上将更有优势;
②七天包退款保障
求职者与经纪人签约,在签约7天内,求职者若不满意经纪人为其提供的服务,可提出解约,并退还签约费。
③经纪人权益
当自身权益受损时,经纪人可向平台提起诉讼,或者举报损害方;
经纪人在与求职者/企业联系、处理请求的时间安排上具有充分主动权。
④求职者收益
经纪人给求职者简历定价,简历被查看,求职者可获得50%分成;
求职者确认入职并支付入职费用后,可获得一笔入职基金作为奖励。
⑤经纪人收益
A签约费;B简历付费;C入职费用;D招聘佣金

团队成员现有9人,采用扁平化的方式运作,交互设计师1名,前端工程师1名,后台工程师2名,Android工程师1名,IOS工程师1名,商务运营3名。团队成员来自中山大学与广东工业大学,有丰富的项目开发和运营经验。

产品形态: 移动客户端

产品链接:http://jobbroker.yixiaozhao.com/

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创业故事

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评论(9

  • 小六 小六 2016-10-13 18:14 via pc

    【 看好 】 这种模式挺好的

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  • 匿名用户 匿名用户 2016-10-09 20:00 via h5

    棒棒的…

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  • 匿名用户 匿名用户 2016-10-08 21:36 via h5

    不错
    不错

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  • 匿名用户 匿名用户 2016-10-08 17:51 via h5

    试了一下,还不错,蛮好的

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  • 钛pDRZs6 钛pDRZs6 2016-10-08 16:12 via pc

    【 看好 】 经纪人不仅要质量高也要类型多、数量多

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  • 钛iMoVph 钛iMoVph 回复woqq505774915 2016-10-07 23:53 via ipad

    好像每一款软件都会出现他

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  • woqq505774915 woqq505774915 2016-10-05 19:27 via pc

    这个叫天远的是托吧,

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  • 爱幻想的史高蒂 爱幻想的史高蒂 回复天远 2016-09-27 09:24 via pc

    是的,感兴趣可以参与我们产品内测哈

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  • 天远 天远 2016-09-26 15:19 via android

    求职服务的应用软件

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