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升职岛

发布时间:2015-09-01 ・其他・金融・社交・IT

全新模式刷脸求职,一天找到好工作

负责人:郭大侠 | 阶段:初创

成为 “潜在投资人” 即可查看联系方式




产品介绍

升职岛专为解决移动互联网时代的招聘问题而生,是同时面向招聘者和求职者的一款免费的招聘+社交app。和市场上所有招聘产品不同的是,升职岛开创性地推出了[刷脸招聘],[升职地图],[升职零门槛]三大核心功能。

1、[刷脸招聘]:通过对求职者照片和其他一些关键信息的展示和快速滑动,来产生第一印象,并且支持随时随地对话沟通。轻便、有趣,并且史无前例地允许招聘者主动出击,联系求职者;

2、[升职地图]:将求职者和升职机会在地图上呈现,一方面便于招聘者在地图上主动找到求职者,另一方面也利于求职者主动找到离家较近的升职机会;

3、[升职零门槛]:通过上述两种方式找到对方后,双方可迅速开聊。发送作品的照片、发语音,没有什么不可以!
 
【实时反馈】
招聘管理和求职管理系统对每一个招聘步骤进行分类管理,让你不错过任何一条信息。
 
【话题+精选】
话题:全新版本的职业圈话题,我们诚挚地邀请您加入,并自由创建、参与、收藏话题,打造只属于自己的兴趣王国;精选:最好的地产金融互联网资讯,最真诚的干货,最“有勺”的鸡汤,都在这里。
 
【招聘6.0】
招聘6.0是升职岛创始人兼CEO郭大侠提出的全新概念。
过去34年,中国的招聘市场经历了5代不同的产品。 
第一代招聘产品是职业介绍所;
第二代招聘产品是人才大市场;
第三代招聘产品是专场招聘会;
第四代招聘产品是PC端招聘网站;
第五代招聘产品是垂直细分招聘网站。
然而,从此时开始,中国的招聘行业,正式进入招聘6.0时代。

郭大侠,展动力人才集团董事长、升职岛科技创始人兼首席执行官,并担任中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会副主任,国家外国专家局所属杂志《国际人才交流》特约撰稿人,中国知名人力资本和人才发展专家,系北京大学汇丰商学院、清华大学深圳研究生院和深圳MBA联合会的择业指导高级顾问。

产品形态: web、移动客户端

产品链接:www.szisland.com

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创业故事

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评论(5

  • 天远 天远 2016-08-20 09:04 via android

    求职新节奏

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  • 淡淡天涯圈 淡淡天涯圈 2016-04-22 17:28 via iphone

    升职岛还可以啦

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  • 钛AmIv1h 钛AmIv1h 2016-04-20 18:47 via android

    【 看好 】 目前这类产品也是够多的了

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  • 钛i12pIa 钛i12pIa 2016-04-20 17:27 via iphone

    哈哈,让没颜值的我们宅在家壮大互联网吧

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  • MikingZhang MikingZhang 2016-04-20 11:57 via iphone

    szisland.com 欢迎大家下载体验升职岛

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