59305

BOSS直聘 往期优选 编辑推荐

发布时间:2014-07-01 ・软件・企业服务・IT

最高效的互联网垂直招聘APP,以去中介化的思维,将P2P方式引入招聘,让招人的Boss和求职的牛人直接沟通,解决了传统招聘中存在的流程繁琐、效率低下等问题。

负责人:赵鹏 | 阶段:成长发展期

成为 “潜在投资人” 即可查看联系方式




产品介绍

BOSS直聘,最高效的互联网垂直招聘APP,有三大特点:

1,匹配精准:BOSS直聘通过分析招聘求职双方的需求,利用智能筛选和匹配系统,将招人的Boss和求职的牛人撮合到一起,同时配合“活跃度”的功能——越互动获得的曝光越多,从而把着急招人的Boss和着急找工作的牛人连接到一起,他们之间最容易碰撞出火花。

2,速度极快:
在BOSS直聘内,招聘求职双方可以直接沟通,沟通的过程就是互相筛选的过程,简化了传统招聘渠道中海投简历、筛选简历、多轮面试等各种繁琐环节。同时基于BOSS直聘移动端的特性,招聘求职双方可以实现24小时在线,随时随地招牛人,极速找到好工作。

3,开放、免费:
BOSS直聘对于企业和个人完全免费。传统招聘渠道中,企业需要支付费用以便购买更多的用户简历。而在BOSS直聘内,企业只要注册并完善信息,即可立即与牛人沟通,提升招聘效率的同时也为企业节省了招聘的费用。

赵鹏,看准网、BOSS直聘创始人、CEO,前智联招聘CEO。创建了中国最大的企业点评、雇主品牌展示和员工分享平台——看准网,创建了最高效的互联网垂直招聘工具——BOSS直聘。

吴际,看准网、BOSS直聘联合创始人,BOSS直聘总经理,获京都大学MBA学位,曾在NEC集团服务多年,回国后参与创建车托帮,担任副总裁并成功带领团队打造微信路况及车托帮APP两款千万级车主应用。

产品形态: 移动客户端

产品链接:http://www.bosszhipin.com

分享到:

创业故事

该产品还没有被报道,查看其他被报道产品

评论(48

  • 钛id2UFq 钛id2UFq 2016-09-20 02:03 via iphone

    【 不看好 】 碟中碟

    0
    0
    回复
  • 2016-08-19 18:04 via android

    看好

    0
    0
    回复
  • 钛AETXZi 钛AETXZi 2016-01-30 23:18 via android

    【 看好 】 注意不错

    0
    0
    回复
  • 钛ifjZCa 钛ifjZCa 2015-11-25 19:43 via iphone

    66

    0
    0
    回复
  • 一熊 一熊 2015-10-27 10:17 via pc

    【 看好 】 适合互联网人使用。 上面有很多老板,能和老板直接对话,主意不错。能和有决策力的人对话,是个不错的点。 上面有不少老板,寻求创业伙伴,嗯,对于不安分的大厂人,是个很不错的途径。

    0
    0
    回复
  • tandengquan tandengquan 2015-10-25 17:59 via android

    【 看好 】 去中介

    0
    0
    回复
  • 黑士可乐 黑士可乐 2015-10-25 13:52 via iphone

    如今企业招人以快为主,毕竟是时间才是最主要的,解决HR真正痛点的是让他们被动接触合适人选,现在的招聘方式都是想让HR主动去接触、找人,按照他们的时间,未必有那么多时间去使用这些软件,还要直接跟候选人沟通,工作量问题。

    1
    0
    回复
  • 匿名用户 匿名用户 2015-10-18 23:47 via h5

    非常棒

    0
    0
    回复
  • 匿名用户 匿名用户 2015-10-15 23:52 via h5

    上面工作靠谱

    0
    0
    回复
  • 钛paxnat 钛paxnat 2015-10-15 21:45 via pc

    【 看好 】 身边至少有20多个公司在用,效率确实非常高

    0
    0
    回复

对该产品发表评论

 

Oh! no

您是否确认要删除该条评论吗?

分享到微信朋友圈