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年终奖是一个公司的“晴雨表”。
红包、彩票、抽奖、动员信,大厂开工福利大比拼。
越追求“松弛感”,越容易南辕北辙。
畸形就畸形吧,总比穷强!
不要靠近建筑设计,会变得不幸。
普通人如何寻找确定性?
三个维度值得参考......
年终奖的角色变了,打工人的态度也变了。
幸福的公司大多相似,不幸的公司各有各的不幸。
随着中国超一线城市的生活成本不断增加,就业机会和收入情况不断收窄,这样的挤压形势下引发近几年来的“小镇青年”离职回乡潮。