6月30下午，在2018雪浪大会关于“缺少人才如何做数字化转型”主题的分论坛上，外滩商学院院长分享了关于AI对人力资源管理作用的想法。
他表示，今天流行的是合弄制，它没有边界，没有层级。因为没有边界，所以有内部灰度。就是两个团队里干一样的活，谁优秀谁胜出。谁都可以做一样的事。
“未来你会发现机器人完全取代人的工作，当然也有无法取代的。1、将来是个自由雇佣的时代。就是你的所有权和使用权分离。你只能被一家公司雇佣，未来这个形式一定会打破，真正有才能的人不可能只被一家公司使用，是被社会所使用的。2、平台的思维模式很重要。未来一个人就是一家公司，你的IP变得很重要。IP的特点是唯一性，我有一个先天的有时就是我的名字，是全球唯一的。3、人才供应链。我们很多HR找人，我认为找人不是重点，你的模式才是重要。4、合伙人方式。一般创业是我出多少钱，多少股份，这是错误的想法。未来真正的资产不是物理的资产，人将是你唯一的资产。”
