【创业CEO】组织健康,是对手偷不走的优势

摘要: 组织的健康对企业而言非常重要,但市面上的管理丛书几乎都专注在给CEO大脑的观念与知识之上,很少有作者花时间探讨一个组织该如何维持有效的运作,《对手偷不走的优势》或许可以给你启发。

對手偷不走的優勢 藍奇歐尼

(《对手偷不走的优势》一书台湾版封面)

以 The Five Dysfunctions of a Team (团队领导的五大障碍) 著名的组织管理学作者 Patrick M. Lencioni,2012 年推出了一本讨论组织健康的 The Advantage,在北美受到非常大的好评。而在上个月,天下文化终于推出了它的中文版《对手偷不走的优势》。

这本书特别适合那些正在学习成为一个好的掌门人、有效的领导组织并且在此过程中建立良好文化的创业 CEO 阅读。我有这个荣幸为它写了篇推荐序,题为《组织的健康》,在此与大家分享:

 

形容企业时,我们常常用人体去做比喻。那当然不是一个完美的模型,毕竟人体细胞并没有太多独立意志,器官也不会由某单一细胞带头,更不会有跳槽、挖角等行为。但这些不完美除外,用人体比喻企业有一个很大的好处,那就是读者可以很容易的理解。

所以姑且沿用这个比喻,如果企业是人的话,他的大脑,也就是领导者,必须要有好的观念、得到好的知识,才能做出好的决策。但光有好的决策是不够的,如果一个人缺乏健康的体魄,那么将无法确实执行大脑给出的指令,而当然,企业也是一样的。

所以组织的健康对企业而言非常重要。但市面上的管理丛书却几乎都专注在给大脑的观念与知识之上,反而很少有作者花时间探讨一个组织该如何维持有效的运作。

显然是看到了的缺憾,借《团队领导的五大障碍》等畅销书而闻名的作者 Patrick M. Lencioni 决定把他长年辅导企业改善组织健康的心得整理出来,写成了这本《对手偷不走的优势》。

这是 Lencioni 第一次挑战非「寓言」的著作方式,但内容仍旧是从头到尾一气呵成,节奏顺畅明快,文字也非常容易理解与吸收。我特别喜欢 Lencioni 贯串书中的务实精神,从领导团队、釐清问题、重点讲七遍,一直到强化观念,Lecioni 没有打任何高射抱,只有扎扎实实、一组又一组的提出实用的企业健康管理工具——显然是他多年实战经验得出来的精华。

因此,正在设法突破企业执行力困境的领导人,这本《对手偷不走的优势》中的良药中应该能帮助你推动改变。组织仍旧青春勇壮者,Lecioni 提出的这些工具也值得你用来未雨稠缪、精益求精,继续巩固长期的竞争优势。毕竟健康就像好友一样,得来不易,别到了失去才要珍惜。

【本文作者林之晨,为AppWorks之初创投创办人;欢迎订阅《每日创业精选 Flipboard 杂志》】

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林之晨
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也名Mr.Jamie,appWorks 之初創投合夥人,Android爱好者。Jamie 現居住於台北,育有一子,平常的興趣是打籃球、高爾夫球、電影和閱讀。

评论(19

  • 小猪祝洁文 小猪祝洁文 2014-02-14 13:29 via weibo

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  • 围脖香克斯1991 围脖香克斯1991 2014-02-14 10:33 via weibo

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  • 天蝎吉拉齐 天蝎吉拉齐 2014-02-12 15:10 via weibo

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  • 喻心2013 喻心2013 2014-02-12 12:41 via weibo

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  • 172的妞博明1982 172的妞博明1982 2014-02-11 17:26 via weibo

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  • 07海科颖然1985 07海科颖然1985 2014-02-11 16:23 via weibo

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  • 18岁的刚洁cosy 18岁的刚洁cosy 2014-02-11 11:37 via weibo

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  • 小女人高桥美咲 小女人高桥美咲 2014-02-09 13:29 via weibo

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  • 乐观的萍雅 乐观的萍雅 2014-02-09 10:39 via weibo

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  • mm草摩夹 mm草摩夹 2014-02-08 15:29 via weibo

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