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企业家新生代

摘要: 从中美被官方所重视的企业家群体平均年龄来看,中国企业家群体的平均年龄要远高于美国。从这个侧面来看,中国的年轻企业和年轻企业家都太少了。而转型和变革的最大动力,其实是代际的更替。

2012年央视经济人物新鲜出炉,研究一下获奖名单,有个有趣的发现——在10个获奖者中,生于20世纪50年代的5人(王健林、梁稳根、宋志平、胡问鸣、宁高宁),生于20世纪60年代的5人(张维功、马云、杨元庆、关锡友、郁亮)。算上获得中国年度经济人物新锐奖的最年轻的雷军(生于1969年),以及获得终身成就奖的生于1923年的最年长的郭鹤年,这份获奖名单的平均年龄是54岁。无论是年龄的分布,还是平均年龄,基本上与我们印象中中国主流企业家的印象相吻合。

对比道琼斯旗下MarketWatch最新推出的“30大风云人物榜(Power 30)”,排在“顶尖的科技创新者”第一位的赫然是雅虎37岁的女CEO玛丽莎·梅耶尔,第二位的则是Facebook的COO谢丽尔·桑伯格,43岁,她的老板则是28岁的马克·扎克伯格。

再回溯到2011年2月,美国总统奥巴马宴请美国科技行业领袖,寻求他们对教育和创新领域计划的支持。与奥巴马共进晚餐的包括谷歌、雅虎、Twitter、Netflix、思科、甲骨文等诸多科技大佬,引人注目的是,坐在奥巴马左手的是苹果CEO史蒂夫·乔布斯,右手边就是生于1984年的马克·扎克伯格。

两者对比,就能发现中国的主流企业家群体的年龄集中度偏高,更年轻一些的企业家还少有机会站到这个舞台上。回顾历年的央视经济人物获奖名单,好像只有3个20世纪70年代的企业家曾经出现过,他们是1971年的马化腾和丁磊,还有1973年的陈天桥。稍微远一点的,还有1968年的李彦宏。而他们的入选,也都是好几年前的事情了。

对社会来说,年轻就意味着活力、创新以及不循规蹈矩。回顾一下美国过去20年发展最快、变化最大的行业,都能看到游戏规则颠覆者的身影——戴尔、亚马逊、苹果、谷歌,这些企业的背后,除了老而弥坚的乔布斯,背后都是曾经无所畏惧的愣头青——最早是1964年的杰夫·贝索斯、1965年的迈克·戴尔,随后就是1973年的拉里·佩奇和谢尔盖·布林。如果你关注了年轻的谷歌在收购摩托罗拉之后的种种举措,就会深刻感受到,至少在手机这个行业,游戏规则的确改由年轻人来制定了。而让谷歌感到不安的是,他们的背后又出现了1984年的马克·扎克伯格。

中国经济面临的最大挑战,就是创新和转型。现在很多企业的做法,都是老板带头埋头苦干,推创新找出路,其中最典型的例子可能是63岁的张瑞敏,还在海尔艰苦地推动“自主经营体”的变革。但在整个经济格局僵化的局面下,这种单点的突破和变革,其实是非常困难的。而要推动整个经济体系的活跃,那些来自于创新行业和企业的冲击是必不可少的,而这种企业的创建者和领导者,通常都是那些年轻的愣头青。我们看看支付宝、京东和腾讯对金融、零售和运营商的冲击,应该会感慨现在这样的年轻人和年轻企业还是太少了。

无论对于政治还是经济,推动改革的最大动力,其实都是来自于代际的更迭。在央视经济人物颁奖现场,王健林与马云关于电商10年后能不能占到50%的市场份额的豪赌,其实就代表了两代人对于同一事物的不同看法,而不同看法,自然就会带来做法的不同。

无论是更完善的交接班制度,还是更宽松的创业和教育环境,只要能创造机会让更多的年轻人有机会一展雄心,或许是中国经济破局的又一个思路。
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刘湘明
刘湘明

钛媒体联合创始人、总编辑,ITValue发起理事。

评论(33

  • fangzhinet fangzhinet
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    0

    中国取得成功的一个大因素是父辈的积累,

    2013-12-22 23:42 via pc
  • hopfly hopfly
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    0

    作为贫二代,不去幻想这些高大上的事情

    2013-12-06 13:52 via pc
  • xcwjy xcwjy
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    0

    年轻的没钱很难起家

    2013-11-23 23:05 via pc
  • serger serger
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    0

    农病会反噬,经年见分晓。企业家看出身,决没错。

    2013-10-16 09:07 via pc
  • nokiaN73我的 nokiaN73我的
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    0

    在一个一切都找人托关系的社会 企业家的生存太难熬了

    2013-03-12 00:44 via pc
  • 123521 123521
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    0

    整个社会都在论资排辈,年龄大的掌控局面,年龄小的施展不开拳脚,况且央视的年度经济人物评选不能只抓大而全的企业,也应多重视小型的 创新企业,这才是王道

    2013-02-19 08:20 via pc
  • Stank Stank
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    0

    归根到底,这就是教育的问题。我们的教育,严重偏向于分数,过分偏向于要我们学生掌握专业知识,而不是去培养我们的思维,所以我们都只是在培养职员。甚至有些学生连专业知识没学到,但是却很会考试,很会拿分,于是出来以后表面上看很牛逼,其实就一废。这就是我们的悲剧所在。但美国不同,他们从不追求分数,但是培养年轻人的思维,所以他们的年轻有为的企业家很多。

    2013-01-23 20:42 via pc
  • zxie008 zxie008   回复  Buttonwood
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    0

    这确实是我们的悲哀~

    2013-01-17 19:25 via pc
    • Buttonwood 老而不死是为贼,我们的老人政治文化太浓烈,家长制环境下的年轻人很难具备创造性企业家所要有的自由,勇敢和一往无前吧。
      2013-01-10 00:02 via pc
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      4
  • lmol lmol   回复  马坤
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    0

    之所以这样,作为现在80后,90后才不敢盲目创业,中国人模仿能力太强大了,只能先把自己项目放一下,先去跟别的企业老总当助理,学东西,摸清市场行情,时候成熟了,自己能力变强了,才会去做自己项目,我想那时候可能做的更成功吧,个人简介

    2013-01-13 23:30 via pc
    • 马坤 中国和国外不同的是体质缺陷严重,很多企业的发展成长都过于依赖政府的支持帮助,而年轻人纵然万千热血,但由于年龄阅历尚浅,人脉短缺,所以创业道路艰苦且多变…再者知识产权法制建设不够健全,使得很多好的想法和项目在未发展壮大之前就已经被中年势力较强的人给模仿替代生产制造销售,并破坏了市场…除了这两点原因外,主要还是硬性教育使得年轻人动手能力弱,促使项目进程缓慢等原因的存在…88年创业者的深切感受
      2013-01-12 12:11 via pc
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      2
  • 晓轩 晓轩
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    1

    拿央视经济人物与美国科技人物对比本就有失偏颇吧,况且样本量也小,平均方差可能也相差很大…无可比性

    2013-01-13 12:45 via pc

Oh! no

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