【钛媒体综合】6月13日凌晨消息，本周二，特斯拉告知该公司员工称将裁员9%。自今年年初以来，特斯拉累计招募了约8000名员工，如今该公司员工总数达到4.6万人，这次将裁掉约4100名员工。马斯克在本周二发布的一条Twitter中说，此次裁员是“艰难的，但也是必要的”。

值得一提的是，此次裁员计划不涉及生产部门的员工。即使周二宣布大规模裁员计划，该公司今年招募的新员工仍比2017年末多很多。

在今年5月中旬，特斯拉首席执行官伊隆·马斯克（Elon Musk）曾表示该公司正进行“彻底的重组”，并将扁平化公司管理结构。

马斯克在本周二写给员工的信中这样写道：“需要明确的一点是，特斯拉在继续发展的过程中需要持续招募杰出的人才，并很有必要招募更多的生产部门员工。我想强调的是，我们现在做出这个艰难的决定，以后就不用再做类似决定了。”

投资公司CFRA分析师艾弗莱姆·莱维（Efraim Levy）认为特斯拉的此次裁员计划标示着该公司正变得成熟，并开始提升盈利能力的优先级。莱维说：“公司进行裁员以招募新员工是正常行为。9%的裁员比例是一个不小的数字，但现在特斯拉正处在成长期，它需要减掉冗余的‘脂肪’来变得更高效。”

在宣布裁员计划之前，特斯拉的股价近期上涨了5%，创自2014年2月以来最佳表现。在宣布裁员后，股价有所下跌，但仍然保持上涨态势。

特斯拉已经花费了数十亿美元用于扩大大众市场车型Model 3的产量，由于没有达到产量目标，特斯拉饱受批评。特斯拉现在的产能目标是，在本月底前单周Model 3的产量达到5000辆。

特斯拉的管理层在最近也发生了变化，在过去的几个月中，有数名高管陆续离职。

钛媒摘声：

与优秀自信的人合作，不用太在乎他们的自尊。大家心思都放在工作上，每个人负责一块很具体的任务。如果他们的工作不合格，我想，你能替他们做的最重要的事，就是告诉他们哪里还不够好，而且要说得非常清楚，解释为什么，并清晰明了地提醒他们恢复工作状态，同时不能让对方怀疑你的权威性。要用无可置疑的方式告诉他们，你的工作不合格。这很不容易，所以我总是采取最直截了当的方式。有些同事觉得这种方式很好，但有些人接受不了。我是那种只想成功，不在乎是非的人，所以无论我原来的想法多么顽固，只要反驳的人拿出可信的事实，5 分钟内我就会改变观点。

——苹果公司联合创办人 史蒂夫·乔布斯

你的使命宣言是什么？当你的梦想越大，你的责任越大，当你的公司越大，社会、人们对你的期待就越高。而你只有满足这种社会责任，你的生意才能做得很大，而不至于在成功的过程当中遭受挫折。社会上流行很多段子，对许多成功人士有各种各样的非议。我想说的是我们要承担这样一种责任。创客时代，我们面临着前所未有的美好的创业时代，我们一起在为了创业的梦想狂奔的时候，不要忘记我们自己的社会责任。

——真格基金创始人 徐小平

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