2017春季互联网人才趋势报告 人工智能相关岗位全行业渗透

摘要: 大数据和人工智能相关岗位出现全行业渗透,但人才供给严重不足,人才质量参差不齐,招聘难度大。而杭州在互联网人才吸引力方面超过广州。

2017年春季,互联网行业整体薪酬预算处于调整期,技术岗位薪酬上扬明显,市场销售类有所回调;前5个月,互联网行业全国平均招聘薪资达到10082元,环比2016下半年增长1.2%。

在知识付费风口的催化下,大量新企业进入教育培训领域,但公司平均生命周期不长,人才流动频繁,企业服务和健康医疗领域稳步发展;教育培训、企业服务等领域新增企业多;随着风口变化,O2O、智能硬件等领域出现降温。 

近半年,图像识别、机器学习等人工智能相关岗位的招聘稳定程度最高,但高质量人才供给始终不足,这种供求失衡状态还将长期持续。大数据和人工智能相关岗位出现全行业渗透,但人才质量参差不齐,招聘难度大;技术类人才跳槽频率降低,市场类人才流动性持续增强;品牌和运营类高级管理岗位招聘难度超过技术岗位。

虽然“逃离北上广”热议不断,但从互联网求职者的工作城市选择来看,一线城市依然是互联网人才的首选,有35.7%的求职者在离开原工作城市后,选择区北上广深工作,然而这一数字较2016年降低了3.9个百分点。杭州超越广州成为互联网人才吸引力最强城市榜第四名。

详细内容请阅读报告原文:《2017春季互联网人才趋势报告

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评论(3

  • 一刻丨惜香 一刻丨惜香 2017-07-13 22:39 via android

    竞争激烈啊!

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  • lovetech-lovelife lovetech-lovelife 2017-06-15 17:23 via weibo

    大数据不好找啊

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  • 232323mu 232323mu 2017-06-15 16:26 via weibo

    反正上面给了不少钱,与其给外国人还不如自己人瞎折腾,钱花光了没出啥成绩又不会杀头。

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Oh! no

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