综艺编剧大起底,他们在节目中到底起了怎样的作用?

摘要: 综艺节目到底有没有剧本?节目中的情节和台词,到底是不是他们编出来的呢?

最近,鹿晗和迪丽热巴因为在《奔跑吧》中的“暧昧”行为,屡次空降热搜榜,甚至引发了双方粉丝的骂战。不少网友认为,节目炒CP肯定是有剧本的,两位艺人并没有炒作意图,但为了收视不得不配合剧本演出。

综艺节目到底有没有剧本?自从真人秀火爆荧屏以来,不断有观众提出这个疑问。近几年,一个新生群体“综艺编剧”也开始浮现在众人眼前。在一档综艺节目中,综艺编剧起到了怎样的作用?节目中的情节和台词,到底是不是他们编出来的呢?

综艺编剧到底是干嘛的?

在国内,早期的综艺节目的核心是编导。所谓编导,也就是一个人身兼编剧和导演两职,编剧岗位并未被重视。2013年,以《我是歌手》、《爸爸去哪儿》为代表的韩式综艺大举进军中国市场,综艺编剧这一职业也被引入了中国。

说到综艺编剧,可能很多观众会产生误解,以为综艺编剧是像影视编剧一样,为综艺节目规定情节和撰写台词。实际上,综艺编剧只是设计规则、情境或者游戏。至于艺人在节目中说了什么,做了什么,其实还是自由发挥的结果。

2013年开播的《我是歌手》,是第一次将综艺编剧引进国内的真人秀节目。这档节目一期90分钟,除了歌手唱歌和主持人和观众的镜头,剩下半个小时都是真人秀的内容。《我是歌手》因此成立了专业的编剧团队。据了解,从第一季到第四季的《我是歌手》,一直保持着25位编剧的庞大队伍。

那么,编剧在节目中的任务是什么呢?首先就是为综艺节目编写剧本,设置情境、任务和规则。但凡是剧情化的综艺,基本上都是由节目组的编剧负责编写剧情。比如《极限挑战》中那些高难度的任务和规则,都来自于编剧们前期大量的沙盘推演、现场即时编剧,再加上后期的重新结构。

除了编写剧本,综艺编剧还需要找出节目内容需要的高潮点。在真人秀节目中,几乎每个嘉宾都会配有对应的编剧。这些编剧需要跟嘉宾一起生活,和他们交朋友,从而才能在节目中设置对应的环节,让嘉宾展示他们的性情,或者放大他们性格上的闪光点。

比如,在《我是歌手》录制前,每位编剧都会阅读负责歌手的过往经历,并撰写“歌手小传”,在内部进行宣讲。在节目录制过程中,编剧有时候需要跟随嘉宾十几个小时。在一

次录制中,编剧发现李健穿了秋裤,经过节目编辑,才有了李健“秋裤男神”这个热门话题。

综艺编剧和导演是什么关系?

此前的综艺节目中,编剧和导演基本都是一个人兼着。如今有了综艺编剧,综艺编剧和导演之间又是怎样的关系呢?

不少业内人士认为,导演和编剧的关系,很像是家庭中的“夫妻”关系。在制作节目的过程中,双方一般是分工合作,都要为节目(家庭)负责。

比如在《极限挑战》中,分为编剧组和导演组(执行组)。编剧组给出录制节目的大方向,执行组根据这个大方向到各地勘景,然后两组人马再一起出发去勘景。根据第二次勘景的情况,编剧组进一步细化节目方案,而执行组考虑的更多的是硬件方面,如场景布置、拍摄装备、道具制作等。

总体来看,综艺编剧是一个提供创意的角色,而导演是一个负责把编剧的想象落实的角色。在一档成功的真人秀节目中,优秀的编剧和优秀的导演缺一不可。

国产综艺频曝抄袭,只因缺乏编剧人才?

韩式综艺的流行风刮过之后,国产综艺市场显得有些落寞。纵观电视荧屏上的热播综艺,“综N代”节目占据了半壁江山,新的现象级爆款却迟迟没有出现。不仅如此,《向往的生活》等节目还陷入了“抄袭门”,甚至遭到了韩国媒体的点名批评。

国产综艺爆款难出,还频频被爆抄袭,这是为什么呢?答案很简单,中国虽然有了综艺编剧这个职业,成熟、专业的编剧人才仍然十分稀缺。

在国内,综艺编剧行业起步较晚,综艺编剧大多是85后或者90后。如《跑男》总编剧王璐,是1988年出生的,已经是做过了四季节目的“元老级员工”。而在韩国,资深综艺编剧都是“十年工龄”的老员工。一位刚毕业的大学生,从负责调查资料的“老幼作家”到负责剧本构成的“辅助作家”,再升到负责全剧本的“主作家”,大概需要10年时间。

另一方面,国内对综艺编剧的重视程度也远远不及韩国。韩国借鉴了美国的“编剧中心制”,编剧在综艺节目生产体系中占据重要地位,编剧的薪酬在全体工作人员中也是最高的。有个广为流传的比喻,如果韩综的总导演是皇帝,那么作家就是甄嬛。对于导演的很多决断,作家都起到了至关重要的作用。

而在中国,虽然很多综艺节目都建立了编剧团队,如《奔跑吧兄弟》、《我是歌手》、《了不起的挑战》等。但编剧成员普遍过于年轻、缺乏经验,目前还处于学习阶段,很难成为节目制作的核心人物。此外,国内给综艺编剧的薪酬待遇,目前也难以跟韩国相媲美,很容易导致人才流失。

近几年,中国每年要生产三四百档的综艺节目,对职业编剧有巨大的需求量。在编剧人才青黄不接的情况下,很多综艺节目不选择自己创新,而是照搬其他综艺模式,导致了山寨抄袭成风。

综艺编剧人才稀缺,该如何破局?

韩国综艺节目能够风靡海外,跟优秀的编剧团队脱不开关系。那么,我国应该如何破解综艺编剧人才匮乏的困境呢?

通过科班培养能够培养出合格的编剧吗?答案并非那么简单。编剧一行需要的不仅仅是专业知识,更重要是的行业经验。一个对人性、对社会有所了解和体悟的编剧,才能更加明白观众的心理,设计出观众爱看的情境和人物。

那么,跨界大咖能够弥补综艺人才的缺口吗?目前看来也并不乐观。近两年,小说作家、影视编剧也纷纷跨界成为综艺编剧。如《全员加速中》,邀请了于正担纲编剧。正在播出的《七十二层奇楼》,邀请了南派三叔担任编剧。然而,这两档综艺节目的收视率和口碑都不算出色,后者甚至遭遇了无数网友的吐槽。看来,跨界大咖未必都能成为一名好的综艺编剧。

科班培养不足以培养出优秀的编剧,跨界人士的试水效果又平平无奇,还有什么其他的途径吗?有业内人士认为,电视台可以实行轮岗制,让每个参与节目的人都能够熟悉节目的全过程。首先懂得节目运作的原理,接下来才是学习做一名合格的综艺编剧。

实际上,综艺编剧这个职业引入中国,也不过是短短几年的时间。想要短时间内培养出成熟的编剧人才,其实也有些揠苗助长的意思。不过,国内综艺人与其抄袭和山寨海外节目,不如把精力放在培养国内的编剧人才上。随着国内编剧人才的逐渐成熟,未来同样有可能成为节目中不可或缺的工种,乃至节目的核心。

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