阿朗CEO本·韦华恩将在今年5月7日的年度股东大会之后离职。@创世纪 还报道，寒冬之下，阿朗中国子公司上海贝尔更将再度启动“无薪休假”计划，春节过后向全体员工宣布。看来全球五大产商唯华为能保住年终奖了

钛媒体注：全球前五大电信供应商爱立信、华为、诺西、阿朗、中兴，除了华为其他四大在这个寒冬都噩耗频频。今日（2月7日），来自法国《世界报》的消息称，阿朗CEO本·韦华恩(Ben Verwaayen)将在今年5月7日的年度股东大会之后离职，届时他的合同将到期。该公司董事会将于本周四发布财报后正式宣布这一消息。

新浪创事记 还报道称，寒冬之下，阿朗中国子公司上海贝尔还将再度启动“无薪休假”计划，这一计划春节过后将向全体员工宣布。有传言称，这一计划将涉及上海贝尔所有1万多名员工。“无薪休假”的具体方案可能是半年内强制休假30个工作日，或半年内每月强制休假2天。由于涉及人数众多，这一假期将为上海贝尔节约不菲成本。此外，由于2012年业绩不佳，上海贝尔很可能不再发放年终奖，但将以其他形式的福利进行补偿。

不过这不是上海贝尔的第一次强制“无薪休假”，2009年即发生过一次。上海贝尔成立于1984年，2002年实现转股改制，由阿尔卡特朗讯公司（阿朗）持有50%+1股，其余由中方国有股东持有，这使得上海贝尔作为117家央企之一，是由国务院国资委直接监管。

国资背景使得上海贝尔在中国发展获得了很大便利，也让阿朗自2011年后就一再强调要把中国市场作为其整体战略的重要组成部分。但显然，近两年，中国电信业整体低迷，国有背景也不能拯救其颓势，或帮助其与华为对抗。

其他产商的“寒冬”，使得华为今年总计发放了125亿元年终奖的计划更加惹行业“众怒”，一位产商管理层即对钛媒体小编说，就在全行业缩水，不景气，员工裁员或降薪，降奖金时，只有华为高调派发高额奖金，高调公布业绩猛增，且不说是否真实，但这无异于给自己树敌，却叫其他对手情何以堪？

阿朗的危机则可能是五大供应商中最先暴露，也最先崩溃的一个。CEO韦华恩的即将离职不过是个导火索。以下摘引自创事记：

　　根据《世界报》的报道，韦华恩离开阿朗，原因是董事会决定不再与他续签工作合同。但知情人士认为，阿朗董事会并不希望赶走韦华恩，而是挽留他继续担当大任。韦华恩的出走，很大程度上缘于他对于整个公司心灰意冷。

韦华恩2008年出任阿朗CEO。在他的领导下，阿朗在2011年实现了自阿尔卡特和朗讯合并以来的首次全年盈利。但是，在全球五大电信设备厂商——爱立信、华为、诺西、阿朗和中兴中，阿朗的增长速度还是赶不上竞争对手。这一年，爱立信营收增长约12%，华为增长约10%，诺西增长约11%，中兴更是大增25%。相比之下，阿朗的营收却下降了2.1%。

更糟糕的是，由于运营商，尤其是中国和欧洲运营商的支出大幅下降，阿朗在2012年再次陷入低谷，前三个季度分别亏损2.89亿欧元、2.54亿欧元和1.46亿欧元，营收也在不断萎缩。再加上全球电信行业的整体低迷，阿朗的前景一片灰暗。

为了节约成本，韦华恩去年宣布全球裁员5500人。这是阿朗总额12.5亿欧元的成本削减计划的一部分。而在去年12月，韦华恩以专利和部分资产为抵押，与瑞信和高盛达成了21亿美元融资协议，以偿还将于2015年到期的30亿美元债券和贷款。不过，这些措施对于深陷泥潭的阿朗可谓杯水车薪。

一些分析人士认为，韦华恩之所以能够勉励维持阿朗的运转，一方面是借助出售业务“瘦身”，并大幅裁员缩减开支；另一方面则是利用了美国等市场针对华为、中兴的政策壁垒。在最关键的价格和技术方面，阿朗并无明显优势。一旦遭遇全行业的不景气，韦华恩能力再强，也已无力回天。

中国公司同样无力回天

　　与母公司阿朗的丰富产品线不同，无线业务是上海贝尔最主要营收来源之一，其中GSM业务更是传统的“现金奶牛”。然而，随着GSM技术进入生命周期末期，运营商对GSM网络的建设支出已大幅下降。在GSM设备销售不佳的情况下，尽管3G WCDMA和4G LTE产品的销售仍然不错，但由于总量较小，无法弥补GSM销售的滑坡，这可能直接导致了上海贝尔营收的下降。

对阿朗而言，中国区业务至关重要。在去年11月的第三财季电话会议上，阿朗高管明确指出，在无线领域，阿朗将专注于特定市场，尤其是中美两国。因此，上海贝尔的不景气，实际上是阿朗整体萎靡的一个缩影。