当下属过于能干,你该觉得这是个威胁吗?

作为领导,应该为有这么一个得力干将感到高兴,而不应该是觉得是一个威胁,之所以觉得没有安全感,说到底是自己不够强。凡事“反求诸己”,提升自己的领导力。

阿伦是一个典型的富二代,他父亲是一个知名的企业家。不过他很不喜欢这个称谓,更喜欢别人叫他“创二代”。这样说也是有道理的,他大学毕业后并没有进父亲的企业,经过4年的艰苦创业,企业已经初具规模。在前不久的私人董事会上,他强烈要求自己成为那个“问题所有者”。他的问题也确实很有意思:“我应该如何信任公司最能干的副总经理?”

这个问题的背景是这样的:两年前,他从竞争对手那里挖来一个业务骨干,委任他做公司的副总经理。那个副总经理确实很能干,过来不到半年就让公司的业务有了很大改观,还带来了几位以前的同事。

阿伦承认他的贡献,但总是心里有些不踏实:要是他哪天把这个团队都带走的话,我应该怎么办?问题一提出来,小组成员立即沸腾起来了。

这个话题在二代企业家中具有一定的普遍性,他们大都很年轻,阅历和经验都不是很充分,好不容易找来了一个得力助手,让公司管理变得规范化起来,但他总有一种隐隐约约的不安全感,担心自己在公司的重要性下降,担心这个人太强之后对自己不利。

问题到底出在哪里呢?大家逐一开始提问,下面是部分问答的实录:

“他已经做了让你不信任的事情了么?”“还没有。”

“那你为什么会认为他可能会对你不利呢?”“他经常反对我的决定。”

“事实证明,他的意见有多少是对的呢?”“大多数时候他都是对的。”

“他有过想要带着团队离开的征兆么?”“暂时还没有。”

“他能力很强,对你也还算忠诚,那你担心的是什么呢?”“他有能力伤害我。”

“那他怎样做你就放心了呢?”“听我的话就行了。”

“即便后来证明你的决定是错误的也是如此么?”“这个……”

“你和他沟通过你的期望值么?”“这个话题不好说。”

“你觉得这到底是谁的问题呢?”

......“好像是我的……”

这样的一问一答还有很多。经过这种抽丝剥茧的提问,大家很快就弄明白了问题的本质所在。虽然小组成员对那个副总经理并不了解,但从阿伦的回答中可以看出,那个人是一个能力出色,对组织也还算忠诚的人。之所以阿伦对他有这样的猜疑,说到底还是阿伦内心缺乏安全感,认为他会“功高盖主。”

经过对问题的本质的不断探寻,以及对真实问题的反复厘清,大家似乎都开始意识到:问题的症结似乎不在别人,正好是在阿伦自己身上。阿伦的焦虑来自自己的内心不够强大,担心自己在组织内部的影响力被削弱,他希望作为一个老板能控制整个局面,但他的能力又做不到这一点,因此生出许多猜疑。

大家也都现身说法,讲述自己以前在遇到类似问题时是如何处理的,大家的经历最多的就是要“反求诸己”,提升自己的领导力。听了大家的现身说法之后,阿伦也颇有感触,这个问题已经困扰他很久了。这次私人董事会让他有了一种解脱的感觉,原来大家都有过类似的感受,而且这一切都是自己的“心魔”造成的,他应该为有这么一个得力干将感到高兴,而不应该是觉得是一个威胁,之所以觉得没有安全感,说到底是自己不够强。(本文来自《商业价值》陈雪频专栏)

【陈雪频 智慧云领导力发展机构创始人,私人董事会的传播者和创新者】

本文系作者 陈雪频 授权钛媒体发表,并经钛媒体编辑,转载请注明出处、作者和本文链接
本内容来源于钛媒体钛度号,文章内容仅供参考、交流、学习,不构成投资建议。
想和千万钛媒体用户分享你的新奇观点和发现,点击这里投稿 。创业或融资寻求报道,点击这里

敬原创,有钛度,得赞赏

赞赏支持
发表评论
0 / 300

根据《网络安全法》实名制要求,请绑定手机号后发表评论

登录后输入评论内容
  • 四个字,一句老话,以德服人

    回复 2014.10.10 · via pc
  • 加强自己!

    回复 2014.10.08 · via pc
  • 作为一个团队,肯定有人能力比较强,使用好有能力的人不容易.

    回复 2014.10.06 · via pc
  • 做人智商不高没关系,情商不高也问题不大,但做人的格局一定要大,说白了,你可以不聪明,也可以不懂交际,但一定要大气。如果一点点挫折就让你爬不起来,如果一两句坏话就让你不能释怀,如果动不动就讨厌人憎恨人,那格局就太小了。做人有多大气,就会有多成功。因为胸怀,才是成功者的标志。

    回复 2014.09.27 · via pc

快报

更多

18:11

渝农商行:原党委委员、副行长舒静被查

18:09

国家新闻出版署发布2024年3月份国产网络游戏审批信息,共107款游戏获批

18:07

深交所:本周对“*ST左江”等涨跌异常证券进行重点监控

18:07

深交所发布资产支持证券业务规则和三项配套指引

18:06

上海:2024年力争新增光伏装机60万千瓦以上,组织开展新一轮海上风电竞争配置

18:05

上海:加快引入市外绿电资源 2024年年内新购市外非化石能源电力40亿千瓦时

18:05

上海:2024年全市考核口径单位生产总值能耗、单位生产总值二氧化碳排放量下降3%

18:04

吉利控股集团旗下星驱科技与无锡5家企业签署超30亿元合作协议

18:04

央行:2月份,债券市场共发行各类债券47061.2亿元

18:03

上港集团:2023年净利同比下降23.34%,拟10派1.72元

18:02

51只个股发生大宗交易,中国神华溢价率0.03%居首

18:01

意大利3月CPI同比增长1.3%,预期增长1.40%

18:00

司法部:建立企业信用修复制度,推动解决僵尸企业有序退出市场

18:00

中国钢铁工业协会副会长骆铁军会见日本制铁中国总代表桂康久一行

17:58

民航局:限用类中型无人驾驶航空器系统型号合格审定指南将于近期正式发布

17:55

上汽集团:决定终止捷氢科技分拆至科创板上市

17:53

7连板华生科技:未涉及低空经济、降落伞等相关业务

17:53

博鳌亚洲论坛2024年年会闭幕

17:51

外汇局:2月我国国际收支货物和服务贸易进出口规模32308亿元

17:42

华为:4月1日起徐直军当值轮值董事长

4

扫描下载App