马云隐而不退,阿里调整暗含玄机

摘要: 吴泳铭是否会成为第一任接班CEO黑马?在百度阿里淘宝BAT三巨头中,马云是最早提出要放弃KPI的,也最早让出CEO职位,但从时机上看,阿里内部问题多多,尚未理顺,刚拆分就要换CEO,马云的盘算恐怕更多

吴泳铭是否会成为第一任接班CEO黑马?在百度阿里淘宝BAT三巨头中,马云是最早提出要放弃KPI的,也最早让出CEO职位,但从时机上看,阿里内部问题多多,尚未理顺,刚拆分就要换CEO,马云的盘算恐怕更多

【殷跃 方园婧 叶元/钛媒编辑】 “If not now,when? If not me,who?!此时此刻,非我莫属!”

这段话出现在2013年1月15日,阿里集团董事局主席兼CEO马云发给员工的内部邮件末尾。

同样的话,还出现在2011年2月21日,卫哲辞任B2B公司CEO后,马云写给员工的内部邮件末尾。

2年过去,这一段充满了“风清扬”式的豪情壮语,透露的并非业界所说的疲惫或退休,而是目标即将达成时的踌躇满志。或许别人看来的惊险时刻,在马云看来只是了然于胸吧。

虽然调整仍在继续,但阿里的发展路径已经日渐清晰,马云已经想清楚 了未来10年的发展战略。在马云这样的“江湖异人”来看,只要目标清晰,价值观明确,执行偶尔出错并非大事,反而可能锻炼新人成长。

就比如说,从时机上看,阿里内部问题多多,尚未理顺,刚拆分就要换CEO,也未必是交接班最好的时点,但或许马云认为,不是把最成熟的企业交给下一任,就是要让CEO在磨练中淬火,这样才能完成涅槃的最后一道工序——毕竟,马云创业时也是这样一路走过来的。

而马云呢?他显然是隐而不退,只是从管理阿里的冗杂的事物中抽身出来,隐到了CEO身后,甚至连外界所说“垂帘听政”都不算。公开信中,他说他的任务是董事会战略决策、协助CEO做好组织文化和人才培养,以及阿里公益。

不过,他的三个梦想只有第一个刚刚上路。 马云还有至少两个要破的“玲珑棋局”。从目前格局来看,也还没有任何人可以完全接班,长期以来以他为核心的企业内部人治,也还将继续影响着企业的运转,只可惜是风清扬之后,再无风清扬。

据钛媒体了解,即便新的CEO上任,阿里的部分老臣可能还将继续辅佐新的CEO,同时直接向董事长,即马云汇报,而并不向CEO负责。从这一个格局就可以看出,阿里的新“太子”(CEO)还在成长期,尚不可能接班,马云的目标恐怕更多旨在培养、放权,并抽身而出。

 

谁最可能接班?

看起来,马云心中的理想接任者,不是一个人,而是多个人,只是他们都还需要成长,而且CEO最可能是轮下去。

“大家肯定很关心谁是未来的CEO吧。”马云在信里卖了个关子,“我提前数月宣布离任CEO,鼓励年轻同事站出来担当,大家不用担心,我们有信心在5月 10 日宣布新任CEO。”

“有信心”三字值得细细品味。因为,如果你仔细阅读公开信,马云要“把领导责任交给70,80年代的同事们”。这就意味着,60后的元老们,统一成为“辅臣”,要推陈出新。

我们不妨看看现在这些最热的热门人选。呼声最高,也最有可能的莫过于陆兆禧和彭蕾。

我们再阅读《时尚先生》的专访,马云提到,“我要求他们:兄弟,你能不能当下届CEO啊。别别,我干我这个挺舒服的。我们没人好这口。这他妈的也是个大问题。”

也是在上述专访中,马云否定了陆兆禧和孙彤宇担任下届CEO的可能性。陆兆禧“老陆务实比较厉害,务虚得不够。……每个人都有自己的时代。什么时代就用什么样的人。再到一个时代就开始务虚了。老陆就缺口气了。那就练练虚去。”而孙彤宇“要是能够取代我,我早就能够……放手了”。

因此,陆兆禧在本轮轮空,务虚去了,那么他有可能成为数据的第三波的负责人。由此可见,外界热议的接班人选陆兆禧和孙彤宇可能性似乎都不大了。

而另一热门人选,彭蕾是金融的负责人,负责支付宝,虽然其能力、口碑均佳,但诸多现实因素可能让其在此轮调整中担任CEO也存在变数。据钛媒体了解,今年阿里正在冲刺的此轮整体上市中,并不包括支付宝,支付宝也至今与阿里的各个系统也都保持着相对独立的运作。因此,除非特殊情况,实在没有更合适的人选了,作为支付宝的CEO彭蕾,要去接管集团CEO,对集团和支付宝的影响都太大,这些矛盾和困惑都将考验马云。

因此,钛媒体综合分析认为,之前可能大家并没有太看好的吴泳铭等年轻一代,反而最有望“被说服”接任CEO职务。

首先,吴泳铭符合条件。吴生于75年前后,虽然年轻,但却参与创建淘宝、支付宝、阿里妈妈、一淘等,是阿里创立的十八罗汉之一,在阿里内部更有“吴妈”之称。

其次,马云在《时尚先生》中点名表扬吴泳铭:“我觉得我们今天,吴泳铭、三丰、王帅、张勇这帮人,他们越来越成熟。”“你看今天,把淘宝解散了,淘宝反而增长得更快,发展得更加舒服。我们又出了三丰,张勇,吴泳铭,一大批人,雨后春笋般在公司出来。”

虽然马云将吴泳铭称之为雨后春笋,但其实吴作为阿里巴巴创业的18罗汉之一,1996年即追随马云,1997年随马云进京,一人负责外经贸部网站技术开发,1999年跟随马云回杭州创办阿里巴巴。资历和经验都非常丰富。更符合交给70、80后手中的目标。

除了吴泳铭,还有姜鹏(三丰)也是符合目标的佼佼者,马云点评到,“三丰一个人的业务就抵过了当时老陆在淘宝管的业务。这样人才就起来了。”

不过,无论是吴泳铭还是姜鹏,也都暂时还没有特别突出的业绩可以内外服众,所以要挑起这么重大的重任,也还是存有变数。

但现在貌似牌不在马云手中,倒有些马云逼宫的意味。从阿里的形势来看,如果是重臣之间,或有协调问题,但若马云做董事局主席,重臣辅佐少帅,是比较妥当的接班人棋局。无论是主动请缨还是责任所系,吴泳铭的赢面更大一些,很可能成为一匹黑马。

 

业务调整仍将继续

在今年年初宣布的25大事业部后,马云就宣布卸任CEO,此举说明,马云已经基本上想明白了阿里巴巴的最终走向,也就是说,阿里巴巴度过了卫哲辞职、十月围城、支付宝事件、B2B退市、七剑等最艰难的时刻。可以肯定的是,阿里的业务调整仍未结束,但阿里最危险的时候已经过去。

马云辞任CEO并非因劳顿而萌生退意,这或许有之,但绝非主要。马云辞任CEO的原因更多的是在于,马云度过了最难关口、又找到了合适人选,自己终于可以脱身而出,在更高战略层面进行布局。

在百度阿里淘宝BAT三巨头中,马云是最早提出要放弃KPI,专注梦想的,也是最在乎梦想的更是最早让出CEO职位的创始人。

尽管如此,阿里巴巴的调整并非已经完成,仍旧是刚刚开始。没有一家企业有25个事业部,也没有一个新上任的CEO有能力管理这么多分支机构。正如钛媒体此前所说的,未来这些部门一定会进一步调整,而在未来的组织架构中,或者采取苹果的“CEO+高级副总裁+分管直属事业部”的模式;或者是CEO+元老院+各个事业部拥有实权,各自纵深发展。

而此前分拆时,马云将支付宝和阿里金融以及其他业务保留,就为未来业务的进一步调整留下了伏笔。

 

平台、金融和数据战略暗藏玄机

我们先来看看阿里分拆后的业务结构:

一、姜鹏(三丰) 分管: 共享业务事业部;商家业务事业部;阿里妈妈事业部(展示广告、P4P、淘客联盟);一淘及搜索事业部;

二、张勇(逍遥子) 分管: 天猫事业部;物流事业部(天网);良无限事业部;航旅事业部;

三、张宇(语嫣) 分管: 类目运营事业部;数字业务事业部;综合业务事业部;消费者门户事业部;互动业务事业部;

四、吴泳铭(东邪) 分管: 无线事业部;旺旺与客户端事业部;音乐事业部;

五、张建锋(行颠) 分管: 聚划算事业部;本地生活事业部;

六、陆兆禧(铁木真)分管: 数据平台事业部;信息平台事业部;云OS事业部;

七、王坚 分管: 阿里云事业部;

八、叶朋(傲天) 分管: B2B中国事业部(CBU);

九、吴敏芝 分管: B2B国际事业部;B2C国际事业部;

此前有媒体认为,阿里巴巴将分拆上市,也有媒体说,分成25家事业部后,阿里巴巴将会整体上市。

关于分拆上市的表述如下:“分三拨上市是指平台、金融、数据三大模块。”

“金融这块,支付宝早就已经脱离集团,成为阿里的关联公司,并且明确表示会独立IPO,阿里金融事业部现在的载体是两个小贷公司,业务也很独立。至于数据,本身还处于孵化阶段,距离上市还很远。”阿里内部人士曾对媒体分析如上。而支付宝CEO彭蕾也对外确认,支付宝不会与阿里巴巴集团一起整体上市。

我们将两个问题放在一起,就会发现奥秘。钛媒体认为,阿里巴巴确实不会将25个事业部单独拿出去上市,这其中的大部分将会打包在平台里上市,而陆兆禧和王坚分管的数据相关的几个部门铁定不会放入上市平台。他们之所以还留在阿里集团旗下,或是因为部门数据整合的需要,或是因为需要企业各个部门的数据(或兼而有之),作为马云布局的第三步棋,数据代表着将来(需要阿里继续孵化)。

从这个角度看,本次拆分的25个事业部都比较清晰反应了“昨天”和“明天”的布局,据《财经》报道,今年二季度,阿里集团启动了内部最大规模的调岗,资深总监及以上22人大轮岗,阿里巴巴体系内的多位资深员工已经调往阿里金融、支付宝等。而陆兆禧和王坚两员大将负责的看似不起眼的数据部门,恰恰可能是阿里未来最重要的部门。

举个并不恰当的比喻,平台已经成为马云的过去时,金融是马云的现在时,而数据则代表着马云的将来时。

马云的梦想

不再过问阿里巴巴具体业务后,马云决定在2013年寻找新的梦想,他说,“我做阿里巴巴已经13年了,假如我不停下来的话,我会失去更多的梦想。”

但在马云的内部邮件里,马云说:“在接下来的几年里,我将主要负责阿里巴巴董事局的战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养,并将会和大家一起加强和完善阿里的公益事业。”

“我做任何事情,都只会围绕一件事情:阿里巴巴。”马云接受采访时说。也就是说,他的梦想仍在其中。结合他此前的一封内部邮件,“在10年到15年以内,这三波冲击(平台、金融、数据)将会形成三家比较大的公司,这三家公司是三个梦想,我们IPO不是三家电子商务公司上市,而是三个巨大的梦想,这些梦想承担着无数的梦想。”

这或许就是马云的梦想。■

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把脉科技资本论——嗯,专业主义范儿!⋯(^o^)

评论(27

  • 邓中华 邓中华 2013-01-28 14:46 via weibo

    回复@小敏说:海尔、华为似的确如是。但,阿里我倒不觉得。

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  • 小敏说 小敏说 2013-01-28 14:37 via weibo

    海尔抑或阿里巴巴,接班人的任务好像都是让接班人不再那么重要

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  • 邓中华 邓中华 2013-01-28 14:22 via weibo

    鉴于马云是毛粉。有无参谋长升任司令的可能?25事业部后,或创新有余,协调不足,让曾鸣出来协调对冲,不可能吗?!//@小敏说: @邓中华

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  • 邓中华 邓中华 2013-01-28 14:22 via weibo

    鉴于马云是毛粉。有无参谋长升任司令的可能?25事业部后,或创新有余,协调不足,让曾鸣出来协调对冲,不可能吗?!//@小敏说: @邓中华

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  • 邓中华 邓中华 2013-01-28 14:17 via weibo

    collect first

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  • GSK怪兽控 GSK怪兽控 2013-01-26 13:53 via weibo

    哈哈//@翼码张波:康熙四十七年 废太子胤礽,次年复立,康熙五十一年 再废太子,其后康熙不再立太子,形成九子子夺嫡的竞争态势。某电商网站CEO,还不到知天命,尚在龙虎之势,也玩此招,名为立CEO,其实搞多子夺COO的活。

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  • 松月夜听雨 松月夜听雨 2013-01-26 11:16 via weibo

    相信此举会增强阿里的活力[good]

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  • 翼码张波 翼码张波 2013-01-26 08:26 via weibo

    康熙四十七年 废太子胤礽,次年复立,康熙五十一年 再废太子,其后康熙不再立太子,形成九子子夺嫡的竞争态势。某电商网站CEO,还不到知天命,尚在龙虎之势,也玩此招,名为立CEO,其实搞多子夺COO的活。

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  • 行之搜客 行之搜客 2013-01-26 07:52 via weibo

    。。。。

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  • 白发渔樵的快乐生活 白发渔樵的快乐生活 2013-01-26 07:52 via weibo

    这篇文章分析得确实很靠谱,比较了解阿里和马总。

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Oh! no

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