腾讯张志东即将卸任CTO,一位不折不扣的产品家

摘要: 腾讯核心创始人张志东将于6个月后卸任CTO。按照和菜头的回忆:他喜欢说“优雅接口,龌龊实现”,意思是说功能尽快先做出来,实现的方法丑一点笨一点没有关系,以后再迭代慢慢修改。

根据腾讯公司今日发布的最新消息,腾讯联合创始人,“腾讯创始五虎将”之一张志东先生将不再担任公司执行董事职务,并将于6个月后卸任首席技术官。

继曾李青、陈一丹之后,张志东是辞去公司职务的第三位腾讯创始人。卸任首席技术官之后,张志东也将继续为腾讯服务,不过是以创始人身份就任公司“终身荣誉顾问”以及腾讯学院荣誉院长和专职讲师。腾讯方面表示,张志东依然将承担人才培养和传承企业文化两大重任。

张志东在腾讯的职业生涯长达十六年。1998年,腾讯公司创立时,张志东先生出任公司执行董事和首席技术官,全面负责本集团专有技术的开发工作。张志东本人于1993年取得深圳大学理学士学位,并于1996年取得华南理工大学硕士学位。

十六年的职业生涯,张志东见证了腾讯公司逐步成为中国领先的互联网巨头。腾讯官方消息中对于张志东的贡献介绍如下:

从1998年公司创建之初,张志东先生就主持和组建了腾讯技术团队。16年来,张志东先生一直担任公司的CTO,一直致力于带领技术团队,克服业务发展过程中遇到的一个又一个的技术难题。 在张志东先生的带领下,公司建立了面向互联网产品服务的高效的研发体系以及海量服务支撑体系,为公司的各项业务快速发展奠定了深厚的技术基础。

此外,张志东先生对腾讯公司的人才培养也贡献很大。张志东先生在辞职信中表示,

“作为一个创始人,能伴随公司一起快速成长16年是他人生最美好的阶段。很欣慰看到公司里已培养出优秀的管理团队,让我可以放心交棒接力。不担任管理层工作之后,可以腾出时间精力专注于培养更多的技术产品人才,这是我的兴趣,也是我的心愿。”

腾讯公司CEO马化腾先生的回信也让人感动,他说,“我与Tony的感情不仅于此,4年的大学同窗,16年的创业伙伴,我们一起共度了比家人还要长的时光。这样的经历,这样的感情,用什么语言去描述都是很难尽述。” 马化腾同时表达了对Tony在过去16年中“始终如一的努力和坚持”的感谢,也表示将尊重Tony平衡工作和生活的选择。

互联网资深人士、公众号“槽边往事”的主理人和菜头曾经供职于腾讯公司,他在今日的文章《再见,Tony》中如此说道:“仅以此文向一位IT老兵致敬!”和菜头的文章中,我们可以看到从一位员工的角度对这位核心创始人的印象:

和菜头回忆称,腾讯人谈到Tony,最经常说的两个字是:善良。“他总是能够为职工着想,失败的时候他会拍拍肩膀鼓励,送上一堆电子礼物。攻坚的时候他会写邮件鼓劲,送上一堆电子礼物。离职的时候他会手写卡片,用上敬称,然后,送上一堆电子礼物。Tony总是有礼物,和机器猫一样。”

“Tony固执而且急躁,这也是真的。无数次在视频会议里,看到他握紧两个拳头,催促说:你们快一点,再快一点啊!他喜欢说“优雅接口,龌龊实现”,意思是说功能尽快先做出来,实现的方法丑一点笨一点没有关系,以后再迭代慢慢修改。”

张志东对于腾讯公司工程师文化的建立是一位不折不扣的功臣。和菜头的回忆带着一份淡淡的伤感和怀念:

即便我已经离开腾讯公司多年,在我心中对Tony的尊敬之情也未曾随时日有丝毫衰减。Tony,感谢你曾经给予我的指导,感谢你一直以来的关切,也谢谢你写给我的卡片。还有,我经常背后学你气急的样子,令到同事大笑不已。但你知道,那绝对不是出于恶意。因为我想,那是我能保存你一部分的最好的办法。

【推荐阅读】钛媒体根据张志东在2013年一期产品家活动中的发言整理的文章《腾讯CTO张志东的创业“平衡术”》。

 

附:张志东内部邮件全文及马化腾回信:

【张志东邮件】

各位同事,

我怀着感恩和欣慰的心情在写这封信, 我将辞任腾讯公司管理层和董事会的工作。在公司永不停息的发展和努力奋斗中,不知不觉已走过十六个年头,从27岁走到43岁,这是我人生中最值得珍视的日子,我和所有腾讯人一起,见证并参与了中国互联网大潮,伴随团队一起成长,这让我的职业生涯感到特别开心。

对交棒接力的思考

我不是一个能力全面的人,领导力不是我的强项,在一家过两万人的企业里任职管理层,我有很多不足之处。加上近几年来,身体状况不太好,体力和精力成为一个大瓶颈。我深知公司所处是一个日新月异的行业,需要领导者全心投入和充沛精力,决不可以倚老卖老。我一直很希望,可以在公司培养出更全面的技术领导人,可以接替我更好地带领公司走向未来。

2年前我开始和Pony、Martin深入沟通我的想法,经过多次深入沟通,我们达成了一致。用两年的时间,在公司向移动互联网转型的过程中,帮助技术领军同事成长和完成交棒接力的过程。

很开心看到,经过多年的融合实战锻炼,公司的管理团队已有很长足的进步。 Ls 带领的 TEG, Mark/Dowson 带领的IEG/MIG/SNG, Allenzhang带领的微信团队,这两年来取得重大进展,完成了面向移动互联网的关键组织变革。他们几位和团队一起风雨同行多年,无论在技术能力,在带领团队的领导力上,特别在企业文化上,都已取得团队的高度认同,他们已能很好的接棒。正因为伙伴们的良好成长和组织的进一步成熟, 使得我可以有机会很放心地离任管理层,更换一种生活节奏。

离任管理层之后,我新的工作是将是腾讯学院的培训讲师,致力于公司技术理念和文化理念的传承工作。 在帮助公司技术产品的同事成长助力上,一直是我未完成的心愿和兴趣所在。原来在管理层的工作太忙,很惭愧在这里花在腾讯学院的时间很少,贡献也少。 希望退下管理层之后,可以有更多时间完成这个心愿。

对团队的感恩

十六年前,Pony和我在做IT工程师, 我们有一个梦想,梦想我们可以做一个互联网产品给很多人用,同时可以养活自己。因为一个朴素的梦想,因为创业伙伴之间的相互鼓励,我们开始了腾讯的创业之旅。一个小公司能否凭技术和服务能生存下来 ? 我们完全没有把握。

幸运的是我们遇上了中国互联网大发展的浪潮,深圳这座改革开放的窗口城市,具有浓厚的创业气氛, 出于对互联网的热衷,我们一头撞进了互联网这个新兴行业。

感恩创业伙伴和管理团队,我的个性比较急躁和固执,能力不全面。 是创业伙伴们对我的包容,让我可以发挥所长, 修正我的缺点,帮助我成长。 在公司发展的过程中,遇到过很多难关,难免经常有激烈的争论,但腾讯的管理团队一直具有很强的包容性,可以包容多种个性的伙伴,相互扶持,凝聚力量。能和这样的伙伴一起共事一起成长,是我的幸运。

感恩所有的腾讯同事。在许多同事身上,我感受到十年如一日的热忱和坚持。要做好互联网服务是挺苦挺累的事情,新事物、新问题层出不穷,用户的期望不断在提升,团队每天奔忙于各类改进,时刻面对各类突发事件,为了不让用户失望,腾讯人十年如一日用心的投入。许多可敬可爱的同事,他们并不仅仅是在做一份工作,而是用心做一份事业,用心帮助身边的同事。在他们身上,可以让人感受到团队的魅力。在公司的每一天,我都可以感受到腾讯人的正气和朝气,每天都能感受到工作的快乐。

对腾讯未来的期许

公司发展的每个历史阶段,都必然会面临新问题和新挑战。 我最关心的并不是业务得失成败,而是团队文化的凝聚。在我看来,一项业务受挫了,我们还可以重新再来。能让腾讯人全心投入,努力奋斗的原因, 并不是公司收入、市场份额、股票升跌这些外在因素,而是这里有一群志同道合的人和气场,小伙伴们具有共同的价值观,渴望通过技术和产品改变世界。

移动互联网的大潮,将催生前所未有的创新机遇和前所未有的挑战。腾讯必然会遇到许多艰难险阻,期望腾讯人能时刻在意用户感受,永远对用户体验战战兢兢,永远对社会、对行业持敬畏之心,期望腾讯人能打造出让社会和行业受益,让生活更美好的生活平台。

最后,祝福所有腾讯的兄弟姐妹们身体健康和家庭幸福。

Tony

2014-03-19

 

【马化腾回信】

各位同事:

今天,我怀着很复杂的心情回复关于Tony的这个邮件。Tony在两年多前就对总办提出了这个请求,也特别和我们整个创业团队进行了反复沟通,在公司业务的变革挑战下,在团队特别需要时,他又留下来与我们高强度地并肩战斗了两年。今天,我首先代表全体总办、全体腾讯人对Tony过去16年来所做的一切、特别是过去两年多的继续担当表示由衷的感谢!对Tony转身成为腾讯学院的一名讲师,专注于他一直非常执着和热爱的技术人才培养工作,我也由衷地为他感到高兴。

我与Tony的感情不仅于此,4年的大学同窗,16年的创业伙伴,我们一起共度了比家人还要长的时光。这样的经历,这样的感情,用什么语言去描述都是很难尽述。回想当年,踏入社会工作数年,因我俩都刚好是国内为数不多的互联网寻呼系统的开发者之一,且有着共同的梦想,才有了腾讯创业的开始。

创业初期、直到创业多年以后,Tony都是我们首要依赖的一线技术专家,也是大家的技术主心骨,为腾讯互联网海量服务能力奠定了深厚的技术基础。今天,Tony依然从未间断过对公司技术发展的关注和指导、高度重视人才的培养,哪怕是选择了退出管理岗位,仍然希望坚持这一爱好,留在公司做技术顾问和学院讲师。

比技术本身更为重要的是,Tony是公司用户价值观的最坚持的践行人。在总办会议上,Tony是最能站在用户角度毫不妥协的人,始终保持着这份“固执”。Tony这份坚持,也融入了公司的强用户导向的理念基因。

很多事说再多,都不如自己亲自做。Tony在过去16年中,始终如一为理想而固执,是很多同事们的好领导、好朋友。这些行为也感染到了我们的创业团队,感染到每一个和Tony打过交道的同事,这些不是纸面上的文字可以呈现的。

过去两年,Tony考虑到自己将要逐步放下管理工作,在继续支持公司业务的同时,把很多精力放在了培养接班人、延续公司文化等方面,这些工作的价值会在未来的工作中体现,也是公司要继续坚持下去的重要方向。

好在Tony的爱好仍然是技术,仍然是传道授业,仍然会在公司担任终身荣誉顾问、学院讲师和文化大使,总办和同事们仍然可以和Tony在一起工作和一起交流。我们尊重Tony的选择,也清晰地记得Tony一直强调的一句话:“不一定非要在管理层才能对公司有贡献,任何一个员工,都可以为公司发光发热。”。相信Tony也能继续在公司内部致力于自己的爱好,并且让事业和生活更加平衡。

最后,还是要对Tony再说一次感谢,代表我自己、更是代表同事们感谢Tony。你不仅仅是公司过去16年的CTO,更是一个天真、执着、善良和可敬的良师益友。无论在任何岗位,你都是腾讯人心中的好伙伴!

Pony

2014.3.19

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评论(18

  • 匿名用户 匿名用户 回复山竹小珊珊 2016-06-18 17:36 via h5

    什么文章

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  • 虹盘家庭网盘 虹盘家庭网盘 2014-03-25 15:23 via pc

    创业公司一般前期都是靠技术的,后期不断壮大的时候,技术所占的比重就在下降,同时,公司大了就不仅仅要面对技术层面了,而是各个方面。

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  • 丁叔 丁叔 2014-03-25 09:36 via pc

    技术人才本性是憨厚的,不善表达。有多少技术高手有幸结识一路走下来的伙伴?有多少项目可以支撑他们持续前行。喜欢首屏的人物图片,可以更多一些。

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  • 山竹小珊珊 山竹小珊珊 2014-03-20 08:45 via weibo

    回复@拙鲁连:昨天看了虎嗅一篇类似文章也很有启发嘻嘻

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  • 唐志东 唐志东 2014-03-20 07:43 via weibo

    向中国互联网的元老致敬。腾讯核心创始人张志东将于6个月后卸任CTO,他喜欢说“优雅接口,龌龊实现”,意思是说功能尽快先做出来,实现的方法丑一点笨一点没有关系,以后再迭代慢慢修改。

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  • 食堂三贱客 食堂三贱客 2014-03-20 07:30 via weibo

    企鹅确实够龌龊//@钛媒体:回复@財金玉米:#夜思# 那你觉得这种影响好,还是坏?//@財金玉米:這這種思維模式嚴重影響一個人的面相

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  • 財金玉米 財金玉米 2014-03-20 07:06 via weibo

    回复@钛媒体:看跟誰比

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  • PursuePursuit PursuePursuit 2014-03-20 05:46 via weibo

    回复@財金玉米:哈哈

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  • 飞腿Neo 飞腿Neo 2014-03-20 02:39 via weibo

    都是放屁。 任务一个接一个。。你有时间改? 结果就是越做包越大,越拖成败越高

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  • yao_qq yao_qq 2014-03-20 02:10 via weibo

    回复@財金玉米:#夜思# 那你觉得这种影响好,还是坏?

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Oh! no

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